蘭州鐵路局相關的法律科普

瀋陽鐵路局如何解除工人勞動合同瀋陽鐵路局解除工人勞動合同的方法有協商解除、法定解除、約定解除等等。協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見...

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

夏天的到來讓很多工作在高溫天氣下的勞動者來說是一種精神上的折磨，持續在高溫天下勞作會出現一系列的身體反應，例如暈厥、中暑甚至休克，因此，高溫天氣對勞動者的身體健康有着一定的損害，而...

武漢鐵路局職工住房公積金用不動產證能提取嗎？在繳存地提取。可提取住房公積金賬戶餘額的情況：1、購買、建造、翻建、大修自有住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動能力，並與單位終止...

蘭合鐵路徵地補償標準具體如下(一)永久用地補償費(含土地補償費、安置補助費)：31000元/畝，其中土地補償費12350元/畝，安置補助費18650元/畝。城市及城市規劃控制區按同區域內在建重點建設...

蘭州住房公積金貸款逾一期怎麼補交住房公積金補繳是否影響公積金貸款根據實際情況而定。公積金貸款要求貸款前六個月連續正常繳存住房公積金，若出現斷繳、補繳等情況，不屬於連續正常繳存...

專利實施合同沒有備案專利局會怎樣1、專利實施許可合同本質上是一種民事合同。只要符合法定要件，沒有無效情形，就是合法有效的。合同法：第四十四條【合同的生效】依法成立的合同，自成立時...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

鐵路局培訓協議違約金是怎麼給的2008年5月入職，合同籤3年，到2011年4月。2009年7月參加培訓，花費9000元，簽訂培訓協議，延長服務期2年，至2013年4月。2010年12月辭職，根據《勞動合同法》應支鐵路...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

醫保報銷範圍1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人...

鐵路局貨票計劃號碼或運輸號碼：_________________貨物運到期限：_______________________發站承運日期：_______年_____月_____日發站到站（局）車種車號貨車標重承運人／託運人裝車託運人名稱施...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

鐵路是我們國家賴以生存的最基本的運輸條件，無論是在民用方面還是在軍用方面，鐵路都能夠成爲我們國家最爲重要的運輸方式，而隨着我們國家高鐵時速的不斷升高，鐵路工作人員爲我們做出的貢獻...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

一、蘭州鐵路勞動糾紛的概念是什麼?蘭州鐵路勞動糾紛的概念是：是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義...

蘭州鐵路徵地補償標準是什麼?徵地補償、安置方案公告應當包括下列內容：(一)本集體經濟組織被徵用土地的位置、地類、面積，地上附着物和青苗的種類、數量，需要安置的農業人口的數量;(二)土...

鐵路局勞動合同書要包括什麼內容《勞動法》第十九條規定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等...

蘭州市拆遷貨幣補償方式1、房屋價值補償補償標準同產權交換一樣，不過增加了一項：即計算補償金時將公攤補助面積計算在內一同作價。2、臨時安置費和搬遷費參照以上標準，僅支付12個月臨時安...

《廣州市工傷保險條例第34條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲十三個月的本人工資，八級傷殘爲十一個月的本人工資，九級傷殘爲九...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒...

如何請病假有醫院的合法證明，這是很好的依據。按理說，單位是要給你假的，如果不給，那就是單位的責任了。根據規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，由企業按有關規定支付其病假...