人事相關的法律科普

民事訴訟的範圍民事訴訟的適用範圍“平等主體”之間因“財產關係”和“人身關係”發生糾紛，可以提起民事訴訟。1.因民法、婚姻法、收養法、繼承法等調整的平等主體之間的財產關係和人身...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第...

勞動爭議仲裁委員會與勞動爭議仲裁院有什麼區別勞動爭議仲裁院是勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構，勞動爭議仲裁院以勞動仲裁委員會的名義行使職權。勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部...

事業單位人事糾紛應由誰管轄根據相關法律解釋，事業單位人事爭議案件在最高人民法院沒有正式批覆前，一律暫由事業單位所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院管轄。聘用合同履行地不明確...

勞動合同人事忘記續簽需要賠償嗎如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

廣州市天河區勞動爭議仲裁範圍是怎樣的（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

一、謀求人事調動職務晉升的行賄行爲具體怎麼判刑爲謀求人事調動職務晉升進行行賄的，一般處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，情節嚴重的，從重處罰。《刑法》第三百九十條【行賄罪的處罰...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

事業單位人事爭議調解的自願原則包括什麼事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本信息、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙...

我國人事爭議訴訟的標的主要是什麼我國人事爭議訴訟的標的主要是人事權益，訴訟標的是民事訴訟中，當事人之間所爭執的需要通過審判機關的審判活動予以解決的民事、經濟法律關係，亦即當事人...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第...

訴訟代理詞要點撰寫代理詞正文，應當着重注意下列問題：第一，根據案件具體情況，抓住爭執點，鮮明地提出代理意見，並圍繞這一觀點從多角度、多側面展開論證。要從事實、證據、法理、邏輯等多方面...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本信息、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙...

《土地承包申請書》範本土地承包申請書縣(區、市)人民政府：我戶在二輪土地承包時，承包縣/區鄉/鎮村組農村耕地塊(地塊數)二輪承包合同面積畝，實際測量面積畝，承包方式爲家庭承包，承包期限爲...

如何加快事業單位人事改革1、要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出臺《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出臺事業單位工作人員申訴、獎勵...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

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勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

勞動爭議調解仲裁法關於勞動者的保護《勞動爭議調解仲裁法》對勞動者作了相應的保護性規定，具體表現在以下幾個方面：(1)申請勞動爭議的時效延長。現行勞動爭議案件的申請時效是《勞動法...

武漢市社會保障局勞動合同的作用在武漢工作的你簽寫了了武漢市社會保障局勞動合同後會有一系列規定的義務和受到保護的權利，具體作用如下1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

人事勞動社會保障局職能是什麼?社會保險的徵繳、生育工資的發放：顧名思意是指我國人力資源的管理與運用以及社會民生的保障現在應該叫人力資源和社會保障局。如大學生的就業、勞動合同...