未訓相關的法律科普

工傷傷殘鑑定訓2標準是什麼2017年工傷傷殘鑑定訓2標準是什麼？傷殘標準是依據勞動鑑定委員會的具體規定製定的，包含多種病情和症狀名稱。勞動者填寫申請表後提交病例等各種證據後可進行鑑...

培訓班不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作爲合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行爲所有管轄範圍之...

與職業培訓班籤的合同未到期能否退款可能可以協商退款。1、能否協商退款，還是要看合同到期前發生的情況的。2、如果是因爲培訓機構的過失，導致合同沒到期就要退款的，那麼培訓機構是需要承...

病假條怎麼寫1、直接在第一排居中寫上“請假條”三個大字就可以了。2、稱呼根據對方的身份來確定，如“尊敬的老師/老闆/領導”。3、內容內容主要有：請假原因、請假天數(具體哪天到哪天)...

與職業技能培訓機構籤的合同未到期能否退款可能可以協商退款。1、能否協商退款，還是要看合同到期前發生的情況的。2、如果是因爲培訓機構的過失，導致合同沒到期就要退款的，那麼培訓機構是...

外訓（培訓）協議書甲方：乙方：身份證號碼：爲明確雙方的權利和義務，本着公平、平等、自願之原則，協議約定如下：一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，並約定乙方於甲方內的服務期限，期...

勞動合同到期，但培訓協議約定的服務期未到吳小姐從本市某大學畢業後，與本市某公司簽訂了爲期三年的勞動合同。由於吳小姐積極肯學、工作努力，一年後，企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

勞動者專項培訓後服務期未滿能否解除合同可以解除合同，但是應當按約定支付違約金。如果用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞...

培訓合同甲方：_____________（以下簡稱甲方）乙方：_____________（以下簡稱乙方）在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方...

公司出資爲員工培訓後，員工的身價會因此大增，成爲誘發員工跳槽的一個因素，很多培訓也就成爲員工跳槽的“嫁衣”，也誘發了培訓費用糾紛。那麼，如果發生糾紛，無培訓協議員工要給培訓費嗎？本站小...

貸款時間長和短違約金是怎樣去做規定的謝謝借款人在借款合同期限屆滿不能歸還借款的，應當承擔違約責任。關於違約責任形式，依照《合同法》總則的規定，合同約定有違約金的，依約支付違約金;...

一、未籤勞動合同辭職還要還培訓費嗎?需要，培訓協議合法有效的，應當支付違約金。但未籤合同滿一個月，用人單位應當支付二倍工資。勞動者雖然未簽訂勞動合同，但是訂立了培訓協議，如果培訓協...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

未成年的犯罪的責任的追究的問題，一直以來是一個受到社會各界廣泛關注的話題，尤其是對於訓練不滿14未成年犯罪，更是如此，而且，並不是所有的案件都是不需要進行承擔責任。我們在進行處理未成...

關於勞動法培訓賠償1，用人單位對勞動者進行專項培訓，需要在勞動合同中明確約定服務期。2，服務期內，勞動者要求提前解除勞動合同的，需要向用人單位支付剩餘服務期的違約金。3，在服務期內，用人...

軍訓申請書尊敬的學校領導：得知學校又有軍訓教官的崗位，欣喜萬分，聯繫到自己的實際情況，特向學校鄭重申請。希望學校能夠給我這個服務學校、鍛鍊自己的機會。軍訓是根據我國的兵役法等相關...

與融資擔保機構有關的相關培訓哪裏有？業務創新，上面都是最新的.抵押擔保法律風險等好幾個細分的專題。就拿擔保相關業務法律條款解析來說他們就有：1？如果你要學這些的話可去國培機構？擔保風...

如果簽訂了離婚協議可以修改嗎已經簽訂了離婚協議書還是可以更改的。夫妻雙方達成離婚協議書以後，在沒有辦理離婚手續時，任何一方均可以對離婚協議書中的約定進行反悔。因爲離婚協議書只...

與餐飲培訓機構籤的合同未到期能否退款可能可以協商退款。1、能否協商退款，還是要看合同到期前發生的情況的。2、如果是因爲培訓機構的過失，導致合同沒到期就要退款的，那麼培訓機構是需要...

從入職培訓到辭職培訓這是我親身經歷，分享給大家。幾年前我第一次做HR時，對HR行業沒有太多專業知識，也沒有什麼經驗，當時的HR部門連我一起才三個人，要處理招聘、考勤、薪資、培訓、員工關係...

一、未培訓就辭退是否符合法律規定?未培訓就辭退是符合法律規定，但是必須屬於合法辭退的情形，比如說提前30天通知或者是雙方已經協商一致，否則都是需要進行經濟賠償。解除勞動關係的,應當...

培訓協議培訓協議甲方：乙方姓名：性別：代表人：身份證號碼：住址：住址：甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經協商一致，就甲方對乙方進行培訓事宜，簽訂如下協議：一、培訓目的：甲方根據人才培養和業務發展的...

外訓（培訓）協議甲方：乙方：身份證號碼：爲明確雙方的權利和義務，本着公平、平等、自願之原則，協議約定如下：一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，並約定乙方於甲方內的服務期限，期限...