第六十四相關的法律科普

刑法第六十四條?犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠；對被害人的合法財產，應當及時返還；違禁品和供犯罪所用的本人財物，應當予以沒收。沒收的財物和罰金，一律上繳國庫，不得...

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...

刑訴法第六十四條規定的是什麼第六十四條人民法院、人民檢察院和公安機關根據案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候審或者監視居住。...

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工傷保險條例關於時限的規定（一）當事人需要注意的時限第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病...

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《工傷保險條例》第六十四條怎麼規定的《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱薪水總額，是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。本條例所稱本人薪水，是指工傷工人因工作遭...

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在我國刑事案件的偵查和審理，程序基本都是參照我國的刑事訴訟法進行的。所以刑事案件當中的司法機關可以運用的強制偵查的手段，自然也受到刑事訴訟法的約束。由於刑訴法當中的法條非常多...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

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婚姻法第四十六條第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的；(二)有配偶者與他人同居的；(三)實施家庭暴力的；(四)虐待、遺棄家庭成員的。法律條文規定的很清...

勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期...

婚姻法第四十六條損害賠償包括哪些根據《婚姻法》第四十六條規定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞...

勞動法第四十六條第五款怎麼理解？您好，根據勞動合同法規定：除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂合同而勞動者不願續訂的，勞動合同終止的，用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金按照...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

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