勞動合同制相關的法律科普

公安局勞動合同制員工算編制嗎？

發表於：2019-09-27

在公安機關從事輔助性的服務或後勤工作的人員統稱爲工勤人員，工勤人員一般都實行合同管理。同時，編制機關在編制行政機關、政法機關、參公管理機關、事務單位編制時都會配置相應的工勤編...
編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別？

發表於：2019-09-27

一、編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別?編制內勞動合同制工人與編外的區別是：1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，編外勞動合同工資由單位預算外收入中解決。2，福利待遇：正...
勞動合同制司法輔助人員勞動合同必備條款有哪些

發表於：2022-01-17

勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況，並必須具備以下內容：(一)勞動合同期限。即勞動合同的有效時間，是判定勞動合同是否有效、...
事業單位勞動合同制和在編的區別

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
美髮店勞動合同制受到法律保護嗎？

發表於：2021-04-05

一、美髮店勞動合同制受到法律保護嗎?美髮店勞動合同制是受到法律保護的。勞動合同是對我們工作利益的一個保障，所以勞動合同對於我們來說非常的重要。對於勞動合同而言，沒有私下籤的一...
勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫？

發表於：2019-11-09

一、勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫?勞動合同制工人流動審批表應該如實地來進行填寫，對按照有關規定招用的臨時工，轉爲企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間...
勞動合同制和事業編制的區別

發表於：2022-03-09

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制實施時間是什麼時候？

發表於：2020-12-07

一、勞動合同制實施時間是哪年一九八六年國務院頒佈了四項規章制度，完善了勞動合同制本身、僱傭程序、勞動保險、勞動紀律和管理者權利等方面的法律規定。勞動合同制正式成爲我國的就業...
鐵路局勞動合同制員工

發表於：2023-04-10

瀋陽鐵路局如何解除工人勞動合同瀋陽鐵路局解除工人勞動合同的方法有協商解除、法定解除、約定解除等等。協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見...
勞動合同制工人招工

發表於：2023-11-26

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的...
銀行勞動合同制的意思是什麼？

發表於：2022-01-25

銀行勞動合同制的意思是什麼?其實，合同工就是我們常說的正式工，也就是所謂有編制，與銀行本身籤勞動合同。沒編制的指的是與銀行、農信社或勞務公司籤勞務派遣合同的。勞務派遣協議工——...
根據規定什麼是勞動合同制工人

發表於：2022-01-18

一、根據規定什麼是勞動合同制工人勞動合同制員工是指與用人單位簽訂正式勞動合同的勞動者;勞動合同制是與勞務派遣制等其他用工形式相對的用工形式(勞務派遣制員工是指和用人單位委託...
教師勞動合同制與編制有什麼區別

發表於：2020-09-16

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制工人流動審批表是做什麼用的？

發表於：2020-11-07

一、勞動合同制工人流動審批表是做什麼用的?(一)一般用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時，都需要明確雙方的權利和義務，並且勞動合同都需要雙方簽字確認的，由勞動者和用人單位各執一份。(二...
聘用制與勞動合同制的區別

發表於：2021-11-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制工勤人員處分依據有哪些

發表於：2020-12-06

勞動合同制工勤人員對於基層事業單位工作的開展具有重要的助推作用，因爲人數較多，工作範圍較廣，對於許多單位來說招收勞動合同制工勤人員可以最大程度減少人力成本，但是也會存在隱患，因爲不...
編制外勞動合同制職工

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制定解釋有哪些

發表於：2021-09-09

勞動合同制定解釋有哪些《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已於2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現予公佈，自2010年9月14日起施行...
對於勞動合同制員工可以辭退嗎

發表於：2020-11-13

一、對於勞動合同制員工可以辭退嗎?勞動合同制員工也可以辭退的，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合...
法律規定勞動合同制能辭職嗎？

發表於：2019-11-24

一、法律規定勞動合同制能辭職嗎?法律規定勞動合同制能辭職，但是需要履行提前30天通知用人單位的義務，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。(一)...
勞動合同制聘用人員招聘流程是什麼？

發表於：2019-10-19

一、勞動合同制聘用人員招聘流程是什麼?其基本程序是：1、公佈聘用崗位及其職責、聘用條件、薪酬待遇等事項;2、個人申報崗位;3、對應聘人員資格進行審覈;4、對應聘人員進行考試考覈，並根...
編制外勞動合同制

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制有編制嗎

發表於：2024-02-24

國企勞動合同制員工算編制嗎通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作爲期限勞動合同所使用的職工。也即國企勞動合同制員工算編制。...
銀行勞動合同制員工解除合同後要賠償嗎？

發表於：2022-01-16

一、銀行勞動合同制員工解除合同後要賠償嗎?銀行勞動合同制員工解除合同後是否賠償要根據實際而定，銀行主動解除的需要支付賠償，根據《勞動合同法》第三十九條規定的情形無需支付經濟補...
勞動合同制工人的合同需要包含什麼內容？

發表於：2022-01-18

一、勞動合同制工人的合同需要包含什麼內容?勞動合同制工人的合同需要包含的內容有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份...

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