集體工相關的法律科普

管理崗女工退休年齡一.在單位參保,並且從單位辦理退休的： 1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。 2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。 二.在個體窗口辦理退休的： 1....

隨着社會的變革，一些企業必須要進行改革才能保證自身的發展，這就必然會涉及到企業員工的去留和生存問題，集體企業改制就要考慮集體工的安置。那麼電力集體企業改制集體工怎麼辦呢？下面就跟...

公司不發工資，工人罷工算曠工嗎你好關於工作的糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲...

搬運工集體協議書範本甲方：法定代表人：乙方：全體搬運工(附名單、身份證複印件)1根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。2本協議期限爲一年，自年月日起至年月日止。3工作任...

工資集體協議（樣本）爲保障勞動雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共的國勞動法》、《廣東省企業集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規規定，制訂本協議。...

工業土地抵押貸款流程1、首先根據需要申請的貸款額度及銀行許諾的抵押率（放款額/抵押物評估值）倒推出抵押物應達到的評估總價值。2、諮詢不動產評估機構對於目標抵押物進行評估所能達到...

員工如何申請勞動仲裁申請勞動仲裁應當提交以下材料：(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提...

甲方：____________________乙方：____________________企業法定代表人：_________企業工會主席：_______________企業方首席代表：__________職工方首席代表：_______________第一條爲保障勞動關...

律師解答：沒有法律明文。律師解析：目前我國法律沒有賦予勞動者罷工權，同時也沒有法律明文禁止罷工，根據實際情況，對於員工的罷工，有以下兩種處理方式。若該公司規章制度或勞動合同明確員工無...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、工資集體協商集體合同的區別是什麼?工資集體協商集體合同的區別是：勞方主體不同;協商合同的內容不同;協商的程序有所不同;協商決定的權限有所不同。工資集體協商是指通過工會代表職...

您好工業集體土地證可以轉讓嗎？沒有集體土地證房產證有很多種，不是說有個所謂的房產證就可以過戶。過戶住房需要商品房房產證，契稅證明，出讓性質土地證。集體土地證個人無使用權，無法過戶。...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

因曠工被除名。法律依據是：《企業職工獎懲條例》（國發[1982]59號）的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關係的一種處理方式。除名的條件是：1、職工經常曠工沒有正當理由；2、...

同學換工作要弄戶口，那深圳集體戶口轉集體戶口是怎麼樣的派出所要求如下。這種屬市內遷移，必帶資料：（以下資料核完原件後收取複印件，請自行備好一份複印件）1.身份證。（遷入人員每人必帶，如掛靠...

工資集體協議（樣本）第一條本協議從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條本協議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低於本...

因曠工被除名。法律依據是：《企業職工獎懲條例》（國發[1982]59號）的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關係的一種處理方式。除名的條件是：1、職工經常曠工沒有正當理由；2、...

向遷入地派出所提出申請；遷入地派出所同意遷入；向現戶口所在地派出所提出遷出申請；戶口所在地派出所開戶籍證明；持戶籍證明和相關證明材料（遷移原因等）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入...

老闆讓籤集體合同，請問工會集體合同作用是什麼？工會集體合同作用依據由勞動部頒發的《集體合同規定》(自2004年5月1日起施行)第八條規定：“集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

在我們的生活中，有很多人都會在公司裏面工作，在公司工作的時候，公司會給員工購買社保，社保中就包括工傷保險，如果要給員工購買集體工傷保險應該怎樣進行處理？下面，爲了幫助大家更好的瞭解相關...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第...