兼營相關的法律科普

在私募基金投資領域，私募基金管理人扮演了一個重要角色，負責運作私募基金，控制投資風險。通常，私募基金管理人就是基金管理公司，也業務範圍非常廣，可以投資的標的也很多。那麼私募基金管理人...

廣告公司的經營範圍廣告公司的經營範圍：1、廣告及相關經營範圍：設計、製作、發佈、代理各類廣告，展覽展示服務，投資管理諮詢，禮儀服務，公關活動策劃，電腦圖文設計製作，企業形象策劃，商務諮詢，企...

根據《公司法》的規定，公司經營範圍由公司章程規定。公司作爲企業法人，依法享有經營自主權，所以應當有權自主決定在什麼領域中從事經營活動。因此，公司的經營範圍，不應當內政府行政主管部門...

混合銷售稅務處理原則是按企業的主營項目的性質劃分增值稅稅目；而兼營應當分別覈算適用不同稅率或者徵收率應稅行爲的銷售額，從而計算相應的增值稅應繳稅額。混合銷售的本質是一項納稅行...

小規模納稅人跟一般納稅人區別小規模與一般納稅人，主要區別在於稅收政策不同。小規模企業，收取3%的增值稅，每月銷售額度超過3萬的或者季度超過9萬的，就需要繳稅，低於上述金額的不需要繳稅。...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

兼併收購簡稱併購。兼併：又稱吸收合併。其實質是在企業控制權運動過程中，各權利主體依據企業產權作出的制度安排而進行的一種權利讓渡行爲。併購活動是在一定的財產權利制度和企業制度條...

公司兼營業員轉正申請書尊敬的公司領導：光陰荏苒，伴着新年的鐘聲，我們走過了光輝的××年，迎來了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。自××年×月×...

兼併協議 甲方：（場所/法人代表） 乙方：（場所/法人代表） 一、兼併理由及方式； 二、債權、債務的承擔及清償辦法； 三、資產移交方式或資產變動事項； 四、職工安置辦法； 五、違約責任； 六、兼併協議各方認爲需...

收購與兼併的區別主要是什麼{1)所觸及目標的數量不同。通常企業收購，被收購企業僅爲一個;而企業兼併，被兼併企業可以是一個，也可以同時是多個。(2)所購買權利的性質及其程度不同。企業兼...

麻煩問一下工傷兼職和全職賠償一樣嗎？老公兼職工傷可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資...

兼職勞務合同有哪些要求1、可以同時籤多個勞務合同，但只能籤一個勞動合同。2、很多區別，籤勞動合同的話能更好的保護勞動者的的權益;勞動合同具有唯一性。3、具體區別:(1)、合同性質不同...

兼職營銷工程師聘用合同範本甲方(聘用單位)乙方(受聘人)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年...

領新營業執照1、領取新的營業執照要經辦人親自到工商局領，如果換人領取還需提交新的“授權書”。2、費用100元(符合小微企業免受費用的，提交申請表--工商局提供，加蓋公司公章就可以免除10...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因...

法律規定兼職加班工資怎麼進行計算加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因...

外出兼職是否違反勞動法？.《勞動合同法》第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，用人單位可以解除勞動合同。3.如果你沒有對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或...

網絡兼職傳統的兼職要求兼職者在應聘職位、參與工作、領取工資時進行現場操作。隨着網絡科技的發展，網絡兼職網應運而生，它通過網絡互聯技術，將招聘者和兼職者聯繫在一起，爲兩者的交流提供...

營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報說明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科窗口提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《收...

入職合同書丟了怎麼辦按照《勞動合同法》第十條“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。”以及第十九條第四款“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限...

兼職人員需要簽訂兼職協議嗎兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬於勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否籤合同雙方自願，最好是簽訂協議，方便以後的舉證。相關...

概念不同。吸收兼併是指兩家或兩家以上的企業合併成一家企業。創立兼併亦稱新設合併，指在合併過程中，參加合併的所有公司都消滅原有的法人資格，而後形成一個新的法人實體。《公司法》第一...

律師解析：兼職人員對於兼職協議可以與用人單位協議約定簽訂要書形式還是非要書形式的合同，法律並未有強制性規定。首先，兼職用工也稱之爲非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人...