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發表於:2022-11-24
我想知道休陪產假有沒全勤獎的啊?你好,關於休陪產假有沒全勤獎的回答如下【1】休陪產假是否視爲出勤,應該看各省人口與計劃生育條例規定。【2】夫妻都符合晚育的,生育第一個孩子,給丈夫陪產...
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發表於:2023-04-14
勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定,一般來說,年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...
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發表於:2020-09-03
一、職工患病請病假扣全勤獎嗎1、可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的項目,但是病假期間,用人單位應支付病...
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發表於:2020-09-03
有些員工可能因爲身體原因請假,但是這就可能關心的是全勤獎的事宜,那麼請病假需扣全勤獎嗎是否合法?根據相關的法律規定來看,請假期間是扣全勤獎的,因爲請假就代表着沒有出勤,所以需要扣除全...
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發表於:2022-11-24
休產假可以休多久女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流...
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發表於:2023-06-27
一、請病假、事假扣工資後全勤獎就沒有了嗎?扣工資後全勤獎就沒有了,全勤獎一般就是和工資一塊發放,也就是說全勤獎作爲工資的一部分,當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎...
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發表於:2022-11-24
勞動法產假規定---產假規定勞動法62條規定:“女職工生育享受不少於九十天的產假。“《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假爲90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎...
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發表於:2023-12-30
休了年假,扣除全勤獎,合法嗎請年休假的員工能夠拿當月全勤獎。《工人帶薪年休假條例》第2條限定:“機關、團體、公司、事業單位、民辦非公司單位、有僱工的個體工商戶等單位的工人持續工...
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發表於:2024-01-11
那麼是關於請陪產假沒全勤獎嗎?【1】休陪產假否視勤應該看各省口與計劃育條例規定【2】夫妻都符合晚育育第孩給丈夫陪產假視勤各省規定數等例1:請陪產假沒全勤獎嗎根據《湖南省口與計劃...
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發表於:2021-07-13
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
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發表於:2019-09-03
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。(⑴以上均由考勤卡計,按公司標準上班時間爲準;⑵市場部屬自行考勤,不計發全勤獎。)2、當月無論請事假或...
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發表於:2020-09-03
一、職工請病假扣全勤獎嗎1、可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的項目,但是病假期間,用人單位應支付病假工...
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發表於:2021-07-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2024-01-11
你好,請問耍了產假有全勤獎嗎?您好,休產假期間算不上全勤,所以全勤獎是拿不到的,單位不給全勤獎不算違法。獎金不屬於法定強制性的工資項目,產假期間是否有獎金,要看用人單位的規章制度對獎金...
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發表於:2021-10-26
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
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發表於:2022-03-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2023-03-15
勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定,一般來說,年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...
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發表於:2021-11-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2023-04-06
在哪裏區辦理離婚離婚有兩種方式,一是協議離婚,二是訴訟離婚。如果對方不願離婚的,你們是無法協議離婚的。此時建議你向法院起訴離婚,即使你沒有結婚證,也可以去登記結婚的民政局開具婚姻證...
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發表於:2021-07-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2020-09-03
一、年假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享...
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發表於:2021-11-27
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2023-03-15
勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定,一般來說,年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...
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發表於:2021-04-23
一、工齡工資和全勤獎發現金能扣稅嗎工齡工資和全勤獎應當屬於徵稅對象。按《個人所得稅法》第二條規定,職工工資、薪金所得,應當繳納個人所得稅。按國家統計局《關於工資總額組成的規定...
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發表於:2019-06-25
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...