避稅相關的法律科普

女員工小產假扣工資嗎女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)勞動部還下發了一份《勞動部關於女職...

如何計算勞務費個稅勞務費個人所得稅的計算方法具體如下，根據相關稅法規定勞務報酬所得的應納稅所得額分爲以下幾種情況進行處理：1、每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用...

換領居民身份證1、居民由市外遷入辦理入戶手續時。2、居民身份證污損、殘缺不能辨認時;3、居民變更姓名、民族、出生日期等項目履行申請變更手續並出具有法律效力的證明材料，已經主管部...

請教年終獎個人所得稅您好，建議您諮詢稅務部門。一般來說年終獎金交稅還需要知道您的月薪：首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納稅所得額=年終獎-（3500-當月工...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”...

一、簽訂陰陽合同避稅違法嗎?簽訂陰陽合同避稅是違法的，這種做法不屬於避稅，屬於偷稅，處罰標準是由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍...

怎麼申請一般納稅人，一般納稅人辦不了一般納稅人登記資料及流程：《國家稅務總局關於調整增值稅一般納稅人管理有關事項的公告》（國家稅務總局公告2015年第18號）：一、增值稅一般納稅人（以下簡...

私募基金分紅可以避稅嗎根據財政部、國家稅務總局的財稅字[1998]55號《關於證券投資基金稅收問題的通知》及財稅[2008]1號《關於企業所得稅若干優惠政策的通知》的規定，基金分紅企業投...

房屋買賣過戶需要哪些材料房產買賣過戶的材料準備主要有：(1)房地產轉移登記申請表;(2)申請人身份證明;(3)房地產權利證書;(4)有關行政機關的行政決定書，房地產買賣合同書，(按規定需公證的...

房屋租賃合同寫法租房合同，是基於雙方當事人的意思表示一致下作出的協議。它的書寫應該具備以下內容：1、出租方、承租方的基本信息。2、雙方當事人真實的意思表示。3、對於租賃房屋的相...

工資薪金1.退(抵)稅申請表(一)、退(抵)稅申請表(二)2.原完稅憑證原件及複印件3.扣繳個人所得稅報告表原件及複印件4.正常工資薪金明細報表原件及複印件5.外籍人員正常工資薪金收入明細...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”...

房本寫一個人和兩個人的區別婚後房產證寫一個人和二個人區別：一，依婚姻法規定：婚後財產屬於夫妻雙方，你們這個房子應屬於夫妻共有，寫誰的名字都行。二，寫上兩個人的名字是對你們雙方權利的明...

假離婚賣房流程１、假離婚不能到法院辦理，只能是夫妻雙方自己協議離婚事宜，離婚首先要有離婚協議書，對共有的財產做出分離說明。２、離婚協議書籤訂以後，就可以拿着雙方的身份證件·結婚證·離...

一、個人轉讓著作權避稅可以嗎？個人轉讓著作權的稅收優惠政策是：對於個人轉讓著作權涉及到的個人所得稅徵收情況，按照每次收入不超過4000元的減除800元，超過4000元的可以減除20%的費用，以上...

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...

年終獎計稅方法據介紹，2011年9月新修訂的個人所得稅法對於全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整，計稅方法分兩種情況：1、月工資超過5000元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所...

合理避稅：個人所得稅避稅籌劃案例個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項應稅所得徵收的一種稅。目前世界上已有140多個國家開徵了這一稅種。據統計，1991年，全世界20多個低收入國家個人所...

企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳戶，可使你養老金帳戶內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

私募基金分紅可以避稅嗎根據財政部、國家稅務總局的財稅字[1998]55號《關於證券投資基金稅收問題的通知》及財稅[2008]1號《關於企業所得稅若干優惠政策的通知》的規定，基金分紅企業投...

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...

現實中，不管是公司還是個人偷稅漏稅，這樣的行爲顯然都是違法的，而在嚴重的情況下甚至還會構成犯罪。但是，偷稅漏稅罪這是一個俗稱的罪名，應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第...

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...

企業爲何發放年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，爲企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更...