獎金相關的法律科普

獎金能折抵加班費嗎獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。而加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要，在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報...

工資和各種獎金是屬於夫妻共同財產的嗎屬於夫妻持共同財產。《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，爲夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬...

陪產假扣獎金嗎陪產假是不扣獎金的。多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視爲出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。例如：《上海市人口與計劃生育條例》：符合法律法規規定...

一、夫妻離婚獎金分割時是否可以要求分割夫妻離婚獎金分割時可以要求分割，獎金屬於夫妻共同財產。夫妻共同財產一般應當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應依法判決。雙方有合...

城鎮戶口和農村戶口其實城鎮戶口是繳納五險一金是指五險;農村戶口繳納的三險一金：不繳納養老以及失業保險，以及住房公積金。1、城鎮戶口繳納的養老保險是交的多退休一會得到的也多，並不是...

在企業工作現在病假工資包括獎金嗎？關於病假工資包括獎金嗎的問題，在相關規定中第四條有這樣的規定，職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10...

企業職工，產假期間工資獎金如何發放？《勞動法》第62條規定，“女職工生育享受不少於90天的產假”。1988年6月28日國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第8條條1款規定“女職工產假爲90天，其...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

勞動合同約定獎金1、首先津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼...

工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量爲標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它...

一、購房提前支取獎金借條需要注意什麼購房提前支取獎金借條需要注意以下內容：首先，借條的書寫人一定要由借款人書寫，而不是由貸款人書寫，這樣可以防止借款人以貸款人擅自書寫內容爲由，拒絕...

離婚協議書可以過戶您好！關於您諮詢的“離婚協議書拿離婚協議書可以過戶嗎”問題回覆如下：在具體離婚房產過戶中，可以分以下兩種情況：1.夫妻離婚涉及房屋轉移的，一般由雙方共同申請登記：需要...

計件工資和獎金一般包括哪些計件工資包括：(1)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價付給個人的工資;(2)按工作任務...

業務提成可以勞動仲裁嗎拖欠提成，就是拖欠勞動報酬，你可以申請勞動仲裁，如果有充分證據的話，申請勞動仲裁拿到提成的概率很大。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，...

產假期間工資獎金福利，怎麼計算？1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法爲：月繳費工資／30天×產假天數；2、如果單位有交社保，產假期間企業無...

工傷期間的工資是否包括獎金職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

勞動合同約定順延有效嗎不算有效。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法...

一、代通知金含獎金嗎?不一定，代通知金是用人單位選擇額外支付一個月的工資來與勞動者解除勞動合同需要支付的金額，代通知金應該以上一個月的工資水平爲標準，但是如果上一個月包含了年終...

一、經濟補償金算不算獎金？獎金是應計入工資組成部分的，也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平...

績效考覈工資可以被全部扣除嗎績效考覈工資不可以被全部扣除，績效工資是通過考覈員工進行分配的工資，一般包括指標完成、質量考覈、安全考覈等各方面，應該是獎金部分，不應該與基本工資掛鉤...

職工工傷期間的工資標準時多少工傷期間的勞動者，依據不同等級的工傷享受的工傷發放標準也是不同的，工傷一級是最嚴重的級別，十級是相對而言最輕的級別：1、工傷一級爲本人工資的90%;2、工傷...

流產假期規定2018勞動部下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更爲詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部...

工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量爲標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它...

女職工休哺乳假要扣工資嗎one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女職工休哺乳假要扣工資，不管是哺乳期還是妊娠期，雖然單位不得不同意其由於孩子出生的緣故而請假的請...

個稅申報股東與法人需要申報嗎1、企業在按照規定繳納企業所得稅之後。法人股東不需要在繳稅。依據《企業所得稅法》第二十六條第二項規定：符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性...