確立相關的法律科普

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

一般來說，在勞動者入職之前，雙方會簽署勞動合同，使得勞動關係得到保障，也會約定勞動期限。在勞動期限屆滿後，若任何一方後未提出解除勞動關係，且維持現狀的，表明已經確立事實勞動關係，此時，若一...

因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權。金融債權保全中也有代位權制度，那麼金融債權保全中代位權制度是如何確立的...

確立勞動關係需要的條件有以下幾個：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位...

一、過失犯罪主犯與從犯怎麼進行確立?在過失共同犯罪中應當區分主犯、從犯。一般來說在實施過失行爲時處於領導支配地位，或者個人行爲對危害結果的發生起主要作用的，應當承擔較重的刑事...

什麼是勞動人事關係轉移1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權...

是勞動者與用人單位確立勞動關係嗎？勞動關係只要雙方確認就可以了;勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動者接受用人單位的管理，...

夫妻關係的確立：（一）結婚是要式行爲，取得結婚證時，才確立夫妻關係；（二）結婚行爲具有人身性，當事人應親自辦理，不適用代理；（三）復婚的，也應進行登記，否則不產生夫妻關係；（四）其中未辦理結婚登記的，應當補辦...

怎麼確立勞動關係？證明勞動關係的證據主要有：勞動合同、胸牌、工作證、名片、考勤表、打卡記錄、錄音錄像資料、證人證言、銀行支付工資憑單、工資條、作爲公司代表與客戶簽訂的合同、會...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

如今校企合作已成爲一種很熱門的模式，因爲校園和企業可以資源共享，優勢互補，從而能夠爲學校和企業實現雙贏。而爲了校園和企業能夠更好的合作，對勞動關係的認定是比較重要的。下面給大家介...

根據實際情況分析，不同父母的收入不同，不同地區的生活水平不同，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得...

級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定，一般案件的一審都是由基層人民法院審理，部分案件由中級人民法院一審，其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法...

(1)由公民個人創作完成的作品，創作作品的公民是作者，該公民對作品享有著作權。(2)由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創作，並由法人或者其他組織承擔責任的作品，法人或者其他...

行政複議如何確立適格被告1.複議機關決定維持原行政行爲的，作出原行政行爲的行政機關和複議機關是共同被告。2.原告只起訴作出原行政行爲的行政機關或者複議機關的，人民法院應當告知原告...

律師解析：書面的勞動合同是判斷勞動關係成立的一個要素，但並不是唯一的。一般來說用人單位會與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同一式三份，用人單位一份，勞動者一份，勞動局會備案一份，如果勞動者的...

遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者爲被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產爲遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人爲繼承人;繼承人依照法律的...

離婚後，子女撫養權的確定，遵循以下原則和方法：首先，由雙方協商確定；其次，協商不成的，法院判定原則是：1、兩週歲以下的子女。一般兩週歲以下的孩子都會判決給女方。2、兩週歲以上八週歲以下的子...

一、未訂立勞動合同如何確立勞動關係根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支...

夫妻關係沒有結婚證債權債務關係怎麼算債權債務，債權是得請求他人爲一定行爲（作爲或不作爲）的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲（作爲或不作爲）的民法上...

一、訴訟時效過後債務的重新確立規定是什麼?訴訟時效過後債務的重新確立規定是按照新的債務債權關係來主張自身權利完全是可以的，訴訟時效過了並不是代表就可以不履行了，訴訟時效過了並...

一、如何確立勞動委託關係？只需要存在僱傭勞動的事實存在即可，委託一個人做事情，並不一定可以產生勞動關係。首先雙方需要滿足建立勞動關係的條件。勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法...

離婚時應該如何確立子女撫養權離婚時不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養爲原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

離婚案件撫養費根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比...