假是相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

我想諮詢一下陪產假和看護假一樣嗎？你好，關於陪產假和看護假一樣嗎這個問題，答案是肯定的。陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分...

護理假是幾天護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工...

一、法定的晚育假是怎樣規定的1、晚育的定義。女年滿24週歲的初育爲晚育。2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期爲準。計算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。3、注意事...

休婚假國家關於休婚假的規定1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方...

計劃生育假是什麼意思針對計劃生育假是什麼意思這個問題，有以下回答：產假是指因爲生育或流產而享受的假期。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休...

一、我國規定晚婚假是多少歲首先我們要了解兩個概念，法定年齡和晚婚年齡。按照《中華人民共和國民法典》中規定法定年齡是指男生要滿22週歲，女生要滿20週歲。在這基礎上結婚纔是法律承認...

我們都知道，職業女性根據法律規定享有生產休假權利，從產前到產後，一般有98天。而男職工有陪產假，陪產假有多少天，有許多人不知道這個問題的答案，另外，我們知道國家在開放二胎政策以後，許多夫婦...

人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改爲“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

陪護假是多久女方在享受產假期間，男方也有去看護、照料的權利與義務，所以男方也享有陪產假的權利，也就是陪護假，陪護假是有的，但各地標準有不同的。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

陝西婚假國家規定多少天1、我國法定的婚假爲三天2、《陝西省人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。...

一、產假與陪護假是多久根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《...

我們知道國家是有規定職工在生產的時候是有一定的產假的，因爲女性分娩是屬於很重要的事情的，對於女性生產的話產假究竟有多少天呢關於這個問題，下面就由本站網小編爲大家解釋一下相關內容...

上一年未休完的年假怎麼辦單位沒有安排的，應當在本年度安排，單位安排了本人沒有休的作廢。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排...

晚婚假是取消了嗎1、晚婚假取消了。2、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。3、法律依據：《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日...

工傷假是包含正常的公休嗎1、有的，需要符合工傷認定標準。一般來說，停工留薪期工資單位按月正常發放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事...

我國已取消了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定，並在2017年1月1日起《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》實施。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規定：“第二十五條...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經...