網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 高溫引起急性腦梗算不算工傷?
    發表於:2021-01-06
    一、高溫引起急性腦梗算不算工傷?可以算工傷事故,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當...
  • 急性短暫性精神病能夠協議離婚嗎
    發表於:2020-12-03
    急性短暫性精神病是否可以協議離婚要分情況。如果急性短暫性精神病病人如果是無民事行爲能力人或者限制民事行爲能力人,因爲其無法準確表達對離婚本身、財產分割、子女撫養等事宜的意見...
  • 有急性精神病的人可以離婚不
    發表於:2020-01-17
    一、有急性精神病的人可以離婚不根據《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》第三條的規定,“婚前隱瞞了精神病,婚後久治不愈,或婚前知道對方患...
  • 工傷鑑定賠付急性滑膜炎
    發表於:2023-11-20
    工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲...
  • 急性扭傷腰算幾級工傷
    發表於:2023-04-29
    手指筋斷了算幾級工傷怎麼賠償?一、手指筋斷了算幾級工傷如果指功受影響,手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經過治療後,如果手指功能受到影響,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》爲十...
  • 腰急性扭傷算工傷嗎
    發表於:2024-03-07
    我上週五在工作期間搬運重物,導致急性腰扭傷。是否算工傷?1,在工作時間、工作場所,因爲工作原因造成損傷,可以進行工傷認定2,進行工傷認定需要提交以下材料:(1)勞動合同;(2)醫療診斷證明;3,如果可以...
  • 上班中突發急性腦梗算不算工傷?
    發表於:2022-10-26
    一、上班中突發急性腦梗算不算工傷?在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。只有當“突發急性腦梗”引起“死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時間上班地點...
  • 醫院確診爲急性腰扭算不算工傷
    發表於:2024-03-07
    單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因爲工作原因把腰部扭傷,符合...
  • 急性短暫性精神病能協議離婚嗎
    發表於:2021-03-20
    可以協議離婚。但必須是在患者精神正常的情況下,而且夫妻雙方可以就子女撫養、財產分割、債務承擔等達成一致的書面協議。《民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自願離婚的,應當簽訂書面離...
  • 對於急性職業病包括哪些
    發表於:2023-04-08
    對於急性職業病包括哪些職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大類,分別是:1、職...
  • 交通傷應急性高血壓的處理辦法是什麼
    發表於:2022-01-27
    一、交通傷應急性高血壓的處理辦法是什麼?1、立即停車。停車後按規定拉緊手制動,切斷電源,開啓危險信號燈。在高速公路發生事故時還須在車後按規定設置危險警告標誌。2、及時報案。當事...
  • 急性短暫性精神障礙真的不用擔責嗎
    發表於:2021-02-02
    急性短暫性精神障礙的精神病人在精神正常的時候,實施犯罪行爲的,應當承擔刑事責任。但如果其是在不能辨認或者不能控制自己行爲的時候造成危害結果,經法定程序鑑定確認的,不負刑事責任。法...
  • 患有急性腹瀉能開病假條嗎
    發表於:2023-02-05
    一、患有急性腹瀉能開病假條嗎?患有急性腹瀉能否開病假條這個問題需要以醫院的診斷結論爲準,病假條需要到醫院開具,如果醫院開了病假條,職工是享有法定醫療期的。《企業職工患病或非因工...
  • 工傷鑑定急性滑膜炎
    發表於:2023-11-20
    工傷都要工傷鑑定嗎不一定需要做工傷鑑定。如果認定爲工傷後,經過醫療治療後,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑑定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。工傷認...
  • 急性腸胃炎病假條
    發表於:2020-10-09
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 急性腰椎盤突出算不算工傷?
    發表於:2019-03-09
    一、急性腰椎盤突出算不算工傷?因爲工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出是工傷,其他情形不是工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場...
  • 急性腰椎間盤算不算工傷
    發表於:2024-02-26
    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷爲...
  • 上班期間突發急性腦梗死算不算工傷?
    發表於:2020-05-26
    一、上班期間突發急性腦梗死算不算工傷?在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。只有當“突發急性腦梗”引起“死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時間上班...
  • 郵電部門破壞性地震應急預案
    發表於:2022-02-09
    郵電部門破壞性地震應急預案在國內發生破壞性地震時,爲了使郵電部門迅速、高效而有秩序地做好抗震救災的通信工作,最大限度地減輕地震災害損失,特制訂本應急預案。頒佈單位:信息產業部(含...
  • 工作崗位上突發性急病算不算工傷
    發表於:2020-02-04
    一、工作崗位上突發性急病算不算工傷?工作中突發疾病一般是不算工傷的,但是在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的,可以視爲工傷死亡。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,...
  • 暴力性醫療糾紛應急預案
    發表於:2023-04-13
    醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結,由各科室負責處理;紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下,黃色預警提示醫療糾紛較...
  • 破壞性地震應急條例(2011修訂)
    發表於:2022-02-09
    破壞性地震應急條例(2011修訂)破壞性地震應急條例是爲了加強對破壞性地震應急活動的管理,減輕地震災害損失,保障國家財產和公民人身、財產安全而制定的。1995年2月11日國務院令第172號...
  • 專利應急
    發表於:2024-01-11
    【應急預案(一)醫療投訴發生後,科室應立即向主管部門報告,隱匿不報者,將承擔可能引起的一切後果。(二)由醫療問題所致的糾紛,科室應先調查,迅速採取積極有效的處理措施,控制事態,爭取科內解決...
  • 醫療應急急救協議
    發表於:2023-03-15
    高空墜落的緊急急救措施有哪些1、高空墜落有哪些嚴重症狀表現高空墜落傷除有直接或間接受傷器官表現外,尚可有昏迷、呼吸窘迫、面色蒼白和表情淡漠等症狀,可導致胸、腹腔內臟組織器官發...
  • 專利申請加急和不加急的區別
    發表於:2023-02-18
    專利申請的收費標準1、申請實用新型或外觀設計專利的標準官費是500,如果符合公司費用減緩條件可減至150,如果符合個人費用減緩條件可減至75;授權登記時還需交納205和授權當年的年費。另外...