扣發相關的法律科普

扣發病假工資仲裁期限是多久

發表於：2022-04-26

律師解析：扣發病假工資的仲裁期限是一年。如果勞動者與用人單位因此而產生勞動爭議，則勞動者在知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁...
和工廠簽訂勞動合同自離可以扣發工資

發表於：2021-05-17

一、和工廠簽訂勞動合同自離可以扣發工資?勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者自離的，用人單位應當依法支付勞動者合法工資，實踐中，勞動者自離後，若沒有到原用人單位辦理離職手續，用人單位...
若無故離職扣發當月工資合法嗎

發表於：2021-02-23

不可以全部扣除，員工造成公司經濟損失，可以按比例扣除相應工資。根據《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠...
單位扣發員工工資合法嗎 | 員工工資包括什麼

發表於：2020-10-23

工資是員工生存的依靠、是他們工作的最大動力，也是用人單位衆多義務中最重要的義務之一。可在實踐中，不少員工並不是很清楚工資的組成。那麼，在工作的過程中，員工工資包括什麼內容呢？請跟隨...
勞動法單位扣發工資嗎

發表於：2021-06-22

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
無故被公司扣發工資怎麼辦

發表於：2020-04-03

無故被公司扣發工資怎麼辦?作爲勞動者該怎樣去維護自己的權益，追討這部分被無理扣發的工資。本站小編爲你介紹無故被公司扣發工資該如何處理。無故剋扣工資是指用人單位無正當理由扣減...
探親假期間工資不得扣發

發表於：2020-01-26

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
產假基本工資怎麼扣發？

發表於：2019-11-12

一、產假基本工資怎麼扣發?不得扣發，產假工資照發。參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位...
扣發工資嗎？ | 員工擅自離職怎麼辦

發表於：2020-02-14

現在很多人在工作單位受了氣或者是覺得沒有什麼前途了便會選擇離職，但是有一部分人離職的時候不跟工作單位打招呼而擅自進行了離職。對於這樣擅自離職的員工工作單位還是非常的頭疼的，那...
教師病假工資扣發

發表於：2019-03-23

1.工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。2.工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十。工作年限滿十年的，工資...
勞動法單位扣發工資

發表於：2021-06-22

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
法律規定單位扣發工資怎麼辦？

發表於：2020-09-29

單位扣發工資怎麼辦？發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。...
用人單位扣發工資的情形有哪些

發表於：2021-02-13

用人單位扣發工資的可以分爲有理由，也就是合法的扣發工資，也可能是無故扣發職工工資，在這樣的情況下就需要承擔一定的責任。那麼你知道用人單位在什麼情況下扣發的工資是合法的嗎？以下是具...
老闆拖欠或扣發工資是否違法

發表於：2023-07-04

老闆拖欠或扣發工資是否違法1、拖欠或扣發工資違法，可以要求全額發放，並支付拖欠部分25的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。2、工資應當按照合同約定發放,包括基本工...
單位必須發放年終獎嗎用人單位有權隨意扣發年終獎金嗎

發表於：2021-02-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
勞動法扣發工資

發表於：2021-07-23

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
交通事故扣發工資證明

發表於：2023-11-28

交通事故誤工費怎麼賠償，需要開停發工資證明嗎就事故的賠償問題雙方可以協商解決，協商時可以依據事故認定書劃分的責任協商，也可以自由協商。因爲有保險，先讓保險公司在責任限額範圍內予以...
扣發退休金

發表於：2023-04-04

退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的...
勞動法對懷孕女工能扣發工資嗎爲什麼

發表於：2021-11-11

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
未轉正員工辭退扣發工資

發表於：2024-03-02

網上貸款逾期欠款15萬好幾個月了要催收嗎是否催收要結合實際情況判斷。一、一般正規的銀行以及金融機構，都會先由業務員電話或者短信聯繫債務人提醒已逾期，要求儘快還款。二、如果無效的...
聘用人員休產假扣發工資嗎

發表於：2023-11-28

休產假期間會正常發工資嗎會。休產假期間也應當按照女職工產假前工資的標準來支付相應的工資金額。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險...
交通事故賠償扣發工資證明

發表於：2023-11-28

扣發工資證明怎麼開收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般由公司人事部開具工資收入證明，然後蓋公司章。...
有沒有相關的法律規定 | 單位無故扣發工資怎麼告

發表於：2024-01-07

單位無故扣發工資怎麼告，有沒有相關的法律規定律師解答單位無故扣發工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之...
能不能扣發工資 | 不跟工作單位打招呼擅自離職

發表於：2023-11-30

不跟工作單位打招呼擅自離職，能不能扣發工資不能扣發工資。員工擅自離職的，用人單位應當以書面形式送達通知書，限定員工在指定是時間內回公司上班，並提出如限期內不上班的處理措施。不扣發...
護理人員扣發工資證明

發表於：2021-11-12

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

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