假扣相關的法律科普

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

一、年假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享...

法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行爲。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的...

一、對於男職工陪護假扣工資嗎？男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照...

情勢變更和不可抗力有哪些不同1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件，如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同...

男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照...

流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的，但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減，勞動者沒有工作不能產生效益，用人單位可以按照比例進行折扣績效，如果用人單位要求滿勤才發出...

你好現在可以用住房公積金購買公租房嗎住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

過年休假扣工資合法嗎是否合法就要看實際的情況才能作出決定；休年假如果扣工資就是屬於不合法的。《職工帶薪年休假條例》第二條規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱...

起訴離婚流程和費用原告預交（墊付），敗訴方承擔。以《訴訟費交納辦法》爲依據：一【原告預交】第二十條：案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴，依照本辦法規定需...

員工休工傷假扣工資嗎員工休工傷假是不扣工資的，《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...

律師解析：休年假扣全勤獎不合法。工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長...

離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的，一方不給撫養費怎麼辦您好，針對您的離婚單方一方不給撫養費，怎麼辦問題解答如下：離婚後一方不給撫養費怎麼辦？（1）如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿...

休年假扣獎金違法嗎？你好，你單位的做法違發。第一：根據勞動法的有關規定，員工享有每年帶薪休假的權力，這是企業的義務之一，員工休假期間，企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福...

女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘...

男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照...

流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的，但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減，勞動者沒有工作不能產生效益，用人單位可以按照比例進行折扣績效，如果用人單位要求滿勤才發出...

流產假期規定2018勞動部下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更爲詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部...

一、女性職員請哺乳期假扣工資嗎?女性職員請哺乳期假會被單位扣工資，此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資，但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的，此時單位不僅可以不批...

個人所得稅的申報年所得12萬元以上，是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括：“工資、薪金所得”、“個體工商戶的生產、經營所得”、“對企事業單位的承包經營、承租經營...

休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以...

休年假扣工資嗎休年假不扣工資。勞動者連續工作一年以上的，依法享受帶薪年假，所以在職工休年假的期間，由用人單位按勞動合同規定的標準支付勞動者工資，並且單位應當保證職工享受年休假。法...

休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以...

員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發放的，畢竟對於女性員...