人原相關的法律科普

變更勞動合同法人原合同是否有效1.公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續有效，變更勞動合同法人，不需要重新簽訂勞動合同。2.根據《勞動合同法》第三十三條規定：“用人單位變更名稱、法...

更換了法定代表人原籤的合同是否要重籤法人作爲獨立的民事主體，可以自己的名義簽訂合同，也可以授權法定代表人簽訂合同，相應的權利義務由公司享有和承擔。法定代表人是代表法人組織從事民...

重婚的人原婚姻效力依據我國相關法律的規定，重婚的人原婚姻還是具有效力。重婚的婚姻是無效的，無效的婚姻自始至終是無效的。重婚是有配偶者再行結婚的行爲。即已經有了一個婚姻關係，又與...

一、解決方式1、協商如果法人不配合變更，首先當然可以儘量協商，否則，他辦理的很多事情都不對公司負責，很容易給公司造成損失。所以先儘量協商，情緒化，通情達理，這樣法人才願意合作。2、強制變...

不贍養老人還有一事我哥把她打了犯法嗎？醫院那邊說沒事，醫院也不愛給輸藥了，但她就是不回來。想讓我爸他們去說說，我爸怕去說了之後就更欺負我家了，更訛錢了。我爸不想去，也沒什麼事。但她們...

擔保人的條件有哪些(1)保證人的代爲清償能力。擔保法第7條規定：具有代爲清償債務能力的法人、其他組織或者公民，可以作保證人。本條明確了保證人的基本資格要求，即“具有代爲清償能力”。...

具體原因是：一、依法被撤銷；二、自行解散；三、依法宣告破產；四、其他原因。《民法典》第五十七條法人是具有民事權利能力和民事行爲能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。...

原始股、原始股權原始股是公司上市之前發行的股票。在中國證券市場上，“原始股“一向是贏利和發財的代名詞。原始股權是公司還沒有上市時，爲了募集資金，以低於絕對市場價格募集的資金，股東...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生...

還居間人以原味2003年6月24日最高人民法院頒佈的《關於審理期貨糾紛案件若干問題的規定》首次在我國司法文件中明確規定期貨市場“居間人”的概念，第一次承認了一種新的期貨經紀關係—...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

怎麼撤銷監護人資格,誰可以申請撤銷監護人資格下列單位和人員(以下簡稱有關單位和人員)有權向人民法院申請撤銷監護人資格:(2)未成年人的其他監護人，祖父母、外祖父母、兄、姐，關係密切...

不贍養老人的原因什麼才合法呢？子女贍養老人，不僅在傳統道德觀念中天經地義，不贍養老人的原因也被法律明文確認。正因爲這是法定且強制性義務，所以在一些老人贍養官司中，當子女在法庭上拋出...

《民法總則》（自2021年1月1日起廢止）第六十八條有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的，法人終止：(一)法人解散;(二)法人被宣告破產;(三)法律規定的其他原因。法人終止，法律、行政法規規...

遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者爲被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產爲遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人爲繼承人;繼承人依照法律的...

按原則指定監護人是哪些原則1、按原則指定監護人的原則是按照最有利於被監護人的原則。2、根據《中華人民共和國民法典》第三十六條規定，監護人有下列情形之一的，人民法院根據有關個人或...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...

拒絕贍養老人可以怎麼處理贍養老人是子女應盡的義務，不能拒絕履行。《民法》對此有明確的法律規定。如果子女不履行該項義務的，父母可以向當地居委會、村委會、公安局或者婦聯等機構尋求...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生...

一、被上訴人原審原告有什麼聯繫?1、被上訴人、原審原告的聯繫爲前者包含後者，上訴，指當事人不服人民法院第一審的判決或裁定，依法請求上一級法院重新審理的訴訟行爲及因此引起的一系列訴...

我想了解關於夫妻共同財產分割的論文該如何寫可以提供提綱嗎謝謝你好!離婚協議書涉及當事人婚後財產是否平均分配的重大利益，建議最好委託律師全權代理，才能更好地維護當事人的利益，具體...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

《勞動合同法》與原《勞動法》的區別有哪些《勞動合同法》與原《勞動法》相比，增加了民辦非企業單位作爲用人單位，這類主體指的是企業、事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利...

退休人員返聘期間個人原因受傷退休人員返聘屬於勞務關係，不會被認定爲工傷。提供勞務者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。《侵權責任法》第三十五條規定：個人之間形成勞務關係，提供勞...