怎陪相關的法律科普

次責誤工費如何計算1、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題》的規定，誤工費應當由賠償義務人進行賠償。2、根據你的描述，交警判定爲主次責任，那麼雙方均有賠償義...

一、根據法律規定強險次責誤工費怎陪?根據法律規定強險次責誤工費按照直接的誤工損失乘以責任比例賠償，具體的賠償方式如：(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事...

陪產假扣工資嗎`你好，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。並且在陪產假期間工資應該照常發放不應該扣工資...

廣東陪產假規定及法定陪產假工資規定您好！廣東陪產假規定有如下幾點1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。【政策條例...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

買了工傷險如何賠償根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位爲工傷職工購買了工傷保險的，由社保基金支付醫療費、住院伙食補助費、鑑定費，由用人單位賠償護理費、停工留薪期工資、鑑定期...

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記。用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診爲職業病之...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身...

請陪產假，請問二胎陪產假時間是多長？多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各...

娛樂場所提供或者從事以營利爲目的的陪侍行爲的，由縣級公安部門沒收違法所得和非法財物，責令停業整頓3個月至6個月；情節嚴重的，由原發證機關吊銷娛樂經營許可證，對直接負責的主管人員和其他...

男士陪產假可以滿月後休嗎？應該可以，計劃生育條例規定了假期，並沒有規定什麼時候休。《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方...

二手房交易稅費1首次購房,房屋產權面積在90平米以下,契稅1%。個稅1%。房屋未滿5年交營業稅5.56%。交易費6元每平米加80元手續費;若面積在90平米以上,144平米以下,契稅是1.5%,其他稅收...

陪產假怎麼休？你好，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

朋友自願放棄陪產假申請書怎麼寫？您好，自願放棄陪產假申請書寫也是沒有多大的用處的勞動者就算簽了也無效，產假是每個女職工都享有的權利，法定98天，各地區有所不同，但肯定多於98天。《女職工...

浙江晚育陪產假規定2017年？你好，很高興回答你的浙江晚育陪產假規定2017年的這個問題，相關規定如下：(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根...

陪產假怎麼休？你好，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身...

浙江晚育陪產假規定2024年？你好，很高興回答你的浙江晚育陪產假規定2017年的這個問題，相關規定如下：(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根...

老公怎樣寫申請陪產假陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、...

朋友自願放棄陪產假申請書怎麼寫？您好，自願放棄陪產假申請書寫也是沒有多大的用處的勞動者就算簽了也無效，產假是每個女職工都享有的權利，法定98天，各地區有所不同，但肯定多於98天。《女職工...

陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...

陪產假工資怎麼算？一般產假期間用人單位應按原工資支付，並且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第七條...

一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期...

男職工陪產假期間有工資嗎，工資怎麼算?陪產假是職工的權利，因此陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。下面，本站小編爲您詳細介紹陪產假工資怎麼算的相關知識。一、陪產假工資結算...