時未休相關的法律科普

辭退時未休的年假怎麼算

發表於：2020-07-04

一、辭退時未休的年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不...
辭職時未休完年假要怎麼辦

發表於：2019-09-17

有時候由於工作忙，所以本該有的帶薪年假卻沒有休，而在這種情況下如果辭職的話，可能很多人都會覺得不划算。那實踐中，要是辭職時未休完年假的話，這種情況下要怎麼辦呢？本站小編整理了相關資料...
辭職時未休完年假怎麼辦

發表於：2019-09-17

辭職時未休完年假怎麼辦可以申請公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申請勞動仲裁要求支付未休年假的工資。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考...
未休年休假補貼

發表於：2019-04-20

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...
未休年假的仲裁時效

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
辭職的時候年休假未休完要怎麼辦

發表於：2019-09-28

有的勞動者辭職很匆忙，而在向單位提出辭職之後，才發現自己之前的年休假未休完，但此時已經通知了單位自己要辭職，這種情況下要怎麼辦呢？如果直接不要這個年假，對自己來講又太虧。對此，本站小編...
辭退時未休年假如何補償

發表於：2019-09-17

一、辭退時未休年假如何補償用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不...
未休年休假補發

發表於：2019-04-20

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...
補償 | 年休假未休

發表於：2019-04-20

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...
員工離職時加班未調休

發表於：2024-02-10

員工離職時的加班工資覈算基數怎麼計算員工離職時的加班工資覈算基數的計算是按照合同當中所約定的具體的工資。1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加...
年假未休仲裁時效

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
未休年休假補償

發表於：2019-04-20

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...
帶薪年休假未休有仲裁時效嗎

發表於：2023-04-14

什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦...
未休帶薪年假的仲裁時效

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
辭職時應休未休年休假怎麼辦

發表於：2019-09-28

一、辭職時應休未休年休假怎麼辦勞動者向用人單位辭職時，需要提前30天以書面形式通知用人單位。對於未休完的年假，勞動者可以選擇在離職前將年假休完。如果用人單位無法安排年休假，經勞動...
休年假未休未休年假的補償標準

發表於：2019-04-20

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
仲裁時效 | 未休年假

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
退休時社保未繳滿15年

發表於：2021-07-21

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
未休年假仲裁時效

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
應休未休年休假規定

發表於：2020-07-29

應休未休年休假用人單位另行支付的工資爲工資的200%。根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假，應按其日工資收...
支付未休年休假折算工資的請求時效

發表於：2019-04-30

勞動者要求用人單位支付未休年休假折算工資的仲裁時效適用一年的時效規定，從次年的1月1日起計算。經勞動者同意跨年度安排年休假的，順延至下一年度的1月1日起計算;勞動關係解除或者終止...
未休年假補償的仲裁時效

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
離職時未休年假補償

發表於：2019-04-20

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...
仲裁時效 | 未休年假工資

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
勞動合同未屆滿時退休

發表於：2023-11-29

解除勞動合同退休時工齡如何計算應當根據各個工作階段的工齡相加而成，工齡的長短，一般是職工參加工作時間的長短。若你解除勞動合同後，沒有繼續工作，一般是不能夠算工齡的。根據《社會保險...