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發表於:2021-10-10
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-07-04
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2022-01-21
一、在我國有社保可以產檢嗎?在我國有社保是可以產檢的。產檢可以用社保卡,產檢是正常的生育醫療待遇之一,但是隻有是在醫保定點的單位做產檢,纔可以用社保卡的。如果社保繳納了醫保以及...
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發表於:2019-12-02
一、有社保卡怎麼報銷產檢費用?首先,準媽媽生育是屬於計劃生育內的,如果是第三胎則無法報銷。其次,要按照規定繳存並且滿足生育保險或生育醫療保險繳費時間的,如果只是交了不到6個月的話,則...
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發表於:2023-11-30
沒結婚證可以離婚嗎按照婚姻法的規定:“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。取得結婚證,即確立夫妻關係。未辦理結婚登記的,應當...
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發表於:2023-04-13
醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用,由統籌基金按以下比例支付,但個人也要負擔一定比例:1、職工就醫,由統籌基金支付80%,個人自付20%2、退休人員...
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發表於:2023-04-14
社保卡本地報銷流程1、入院或出院時都必須持醫療保險IC卡到各定點醫療機構醫療保險管理窗口辦理出入院登記手續。住院時個人先預交醫療費押金,出院結帳後多還少補。未辦理住院登記手續...
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發表於:2020-08-18
人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內...
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發表於:2024-03-17
產檢可以報銷嗎不可以的。如果你參保繳納了住院醫療保險,你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇,門診則無法使用。如果你參保繳納了生育保險,在生育寶寶時纔可以享受到生育保險待遇。沒有...
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發表於:2020-07-12
一、女職工正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢...
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發表於:2019-05-04
產檢假國家相關法律規定在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。《新勞動法》中規定...
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發表於:2022-11-14
天津生育險報銷多少錢1、自然分娩3800元。2、人工干預分娩3800元。3、單純剖腹產3800元。4、剖腹產伴子宮肌瘤切除術、剖腹產伴卵巢囊腫切除術、剖腹產伴子宮切除術、剖腹產伴闌尾切除...
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發表於:2021-10-10
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2019-10-31
對於生育保險的不同保障項目有不一定標準,所以在生育保險報銷的時候,要準備好相關材料,能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異,所以報銷標準也有所不同,具體在報銷過程中應提前...
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發表於:2021-08-30
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-03-12
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周/次),並由職工提...
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發表於:2019-05-28
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自...
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發表於:2023-04-24
生育津貼和產假工資的區別生育津貼和產假工資的區別:生育津貼由社保部門發放,而產假工資由企業或單位發放。生育津貼和產假工資不可以同時領取,女職工生育可以享受生育津貼、醫療補貼等生...
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發表於:2021-09-29
一、勞動法產檢是否扣工資根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進...
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發表於:2024-02-10
產檢算請假嗎算。但國家規定女性職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款規定:懷孕女職工在勞動時間...
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發表於:2023-03-12
產檢假新規定有哪些假期懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用於妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。懷孕第8個月,可享受2天假期。懷孕9個月以上,可享...
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發表於:2023-11-30
2023福建省醫保生育津貼怎麼算?生育保險待遇按以下程序支付:(一)生育保險、基本醫療保險均在省醫保中心參保的女職工,生育醫療費用實行登記後刷卡結算。1.參保女職工在確診懷孕後,持以下材...
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發表於:2020-03-01
(一)醫療費:根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定;(二)誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定;(三)護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人...
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發表於:2023-11-28
產檢假的計算我國對於女職工的勞動制定了特別的保護規定:產檢假,用於保障婦女的正當權益,因此,孕婦們可以根據自身情況,在上訴國家規定的範圍內,去醫院進行正常的產檢。計算方法是:懷孕第1—6...
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發表於:2019-05-04
產檢屬於病假還是事假?病假是勞動者因患病或非因工負傷,經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。病假期間的勞動者享受法律的特殊保護,例如,...