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發表於:2021-07-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-12-09
在我國單位要不要給員工買五險一金五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。爲員工繳納五險一金是用人單位的義務,如果單...
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發表於:2023-03-26
買五險一金?你好,五險法律概念實際上是社會保險,包含養老、工傷、醫療、生育、失業,一金則指住房公積金。根據法律規定,這些事應當從建立勞動關係之日起就要爲員工購買的,但是綜合司法實踐...
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發表於:2023-04-06
20歲該不該交五險一金養老保險是繳納年限越長將來養老金越多。即使最後去世,個人賬戶餘額家屬也可以提取醫療保險繳費是返還到個人賬戶,看病時候可以用。另外醫療保險繳費年限不止15年,具...
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發表於:2021-07-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-12-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-04-27
富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;二是由個人全...
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發表於:2023-11-29
杭州五險一金一月交800多,離職能取多少錢杭州五險一金一月交800多,離職除住房公積金可能取之外,包括養老金等都不能取,養老金要退休纔可以領取。公積金領取多少,也要視個人情況確定。離職...
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發表於:2020-01-04
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-07-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-07-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-02-11
買五險一金?你好,五險法律概念實際上是社會保險,包含養老、工傷、醫療、生育、失業,一金則指住房公積金。根據法律規定,這些事應當從建立勞動關係之日起就要爲員工購買的,但是綜合司法實踐...
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發表於:2023-12-06
沒有工作是否可以買五險一金1、可以。2、以自由職業者來購買五險一金的。3、用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。4、未辦理社會保險登...
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發表於:2021-07-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-03-14
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2024-01-13
自己怎麼買五險一金未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區戶籍的失業人員,可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續,繳...
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發表於:2020-11-14
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2024-03-07
上海農村戶口是否繳納五險一金上海市市農村戶籍從業人員應參加本市城鎮職工基本社會保險(五險),其中用人單位應按規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險,個人應繳納養老、醫療、失業...
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發表於:2020-02-28
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-11-03
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-04-26
試用期需要交五險一金嗎?職工在試用期內,單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金,因爲試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務...
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發表於:2021-07-15
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2021-07-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-12-09
如果單位不給員工買五險一金合法嗎公司不買五險一金是違法的。公司未依法交納社會保險的,勞動者能夠依法以此爲因解除勞動合同,並要求補繳和要求支付經濟賠償金。未交納住房公積金的能夠...
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發表於:2024-01-13
你好,公司給員工買五險一金單位爲員工繳納五險一金,單位是需要爲員工辦理社保卡的,而住房公積金也是有聯名卡的,是可以由單位代辦也可以員工本人直接自行辦理的。公積金聯名卡是由住房公積...