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  • 遊戲代理合同範本(簡單6篇)
    發表於:2023-11-24
    遊戲代理合同範本1甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:甲乙雙方平等友好協商,根據《民法典》等相關法律,就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_________...
  • 臨時工勞動合同模板(簡單24篇)
    發表於:2023-11-20
    臨時工勞動合同模板1勞鑑字()第號甲方(用人單位)名稱:性質:地址:法定代表人(單位負責人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:施市縣(區)鄉(鎮)村(街)現住址:屬於:農業人口()非農業人口()居民身份證...
  • 損害消費者權益
    發表於:2023-04-06
    侵害消費者權益有哪些責任侵害消費者權益的法律責任主要是兩方面的,即違約責任和侵權責任。但是,針對不同的主體,消費者可以追究的責任不同。例如對於商品的銷售者,那麼就只有違約責任。要...
  • 單位無經濟糾紛證明
    發表於:2022-11-04
    經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例,是在經濟活動過程之中,不同的經濟行爲主體因爲不同類型的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑...
  • 損害消費權益報
    發表於:2024-04-01
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 單位調崗經濟補償金
    發表於:2023-04-23
    單位解除合同經濟補償金《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動...
  • 單位侵害員工權益
    發表於:2024-02-24
    單位侵害員工權益用人單位以暴力、威脅方式強迫勞動者勞動,或非法限制勞動者人身自由,違章指揮強令作業的,或侮辱打罵勞動者侵犯其人格尊嚴、人身健康的;或未提供安全的勞動條件而造成勞動...
  • 單位自建經濟適用房
    發表於:2024-02-28
    單位經濟適用房買賣單位經濟適用房買賣是這樣的:新修訂的《經濟適用住房辦法》對經濟適用住房上市交易作出了嚴格的規定:一是明確經濟適用住房購房人擁有有限產權。二是明確購買經濟適用...
  • 經濟學中消費權益
    發表於:2023-11-29
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 經濟糾紛找單位
    發表於:2021-07-23
    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
  • 經濟補償金單位勝訴
    發表於:2022-03-07
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 不損害消費權益
    發表於:2024-04-01
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 用人單位經濟補償金
    發表於:2023-04-23
    2017本溪消費稅稅率的具體內容是什麼?2017本溪消費稅稅率的具體內容如下:1、從價計稅時應納稅額=應稅消費品銷售額×適用稅率2、從量計稅時應納稅額=應稅消費品銷售數量×適用稅額標準計...
  • 單位支付經濟補償金
    發表於:2020-10-11
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 侵害肖像權的經濟損害賠償範圍
    發表於:2021-02-15
    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身...
  • 侵害名譽權經濟損失上限
    發表於:2023-06-18
    名譽權版權受到侵害你們對著作權的約定是什麼?你在節目中是怎樣敘述的?對方又是對媒體怎樣敘述的?對方的行爲具體對你產生了哪些影響?造成了哪些損失?由於你所描述的情況較複雜,網絡上能瞭解...
  • 經濟損害賠償起訴書
    發表於:2022-11-12
    人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑...
  • 經濟糾紛去對方單位
    發表於:2021-07-06
    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
  • 消費權益屬於經濟權嗎
    發表於:2023-11-23
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 共享經濟消費權益
    發表於:2023-04-09
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 損害消費權益
    發表於:2023-11-25
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 單位是否侵害員工權益
    發表於:2020-05-05
    用人單位以暴力、威脅方式強迫勞動者勞動,或非法限制勞動者人身自由,違章指揮強令作業的,或侮辱打罵勞動者侵犯其人格尊嚴、人身健康的,或未提供安全的勞動條件而造成勞動者身心損害的,是侵...
  • 單位給員工權益造成損害的怎麼處理
    發表於:2020-05-05
    用人單位以暴力、威脅方式強迫勞動者勞動,或非法限制勞動者人身自由,違章指揮強令作業的,或侮辱打罵勞動者侵犯其人格尊嚴、人身健康的;或未提供安全的勞動條件而造成勞動者身心損害的,除要...
  • 事業單位經濟補償金
    發表於:2023-04-23
    單位裁員支付經濟補償金嗎應該支付經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規定裁員的,按照《勞動合同法》第四十六條第四項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同...
  • 經濟損害賠償案件
    發表於:2023-12-07
    人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑...