網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 裝修違約超時怎麼處理
    發表於:2019-06-07
    在家庭裝修中,一般因爲裝修隊的原因導致工期延誤,需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔違約責任,沒有具體的數額,雙方由約定的,從其約定。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務...
  • 勞動仲裁能要回幾年前的超時工資嗎
    發表於:2024-02-24
    勞動仲裁能要回幾年前的超時工資嗎勞動仲裁一般不能要回幾年前的超時工資。根據法律規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起...
  • 單位超時加班怎麼處理
    發表於:2021-11-19
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 可以直接起訴嗎 | 勞動仲裁超時
    發表於:2019-04-29
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 房產證超時沒辦理怎麼辦
    發表於:2021-06-03
    房產證超過約定的時間還沒有辦理的話,可以先到物業處或聯繫開發商諮詢下原因所在,再看看其他業主是否也沒有拿到房產證。根據我國相關法律規定,交房入住90天內房產證必須辦理成功,否則視爲...
  • 超時加班怎麼投訴?
    發表於:2021-06-12
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 房產證超時沒辦理要怎樣辦
    發表於:2021-06-03
    房產證超過約定的時間還沒有辦理的話,可以先到物業處或聯繫開發商諮詢下原因所在,再看看其他業主是否也沒有拿到房產證。根據我國相關法律規定,交房入住90天內房產證必須辦理成功,否則視爲...
  • 工傷備案超時如何處理
    發表於:2024-03-02
    工傷備案超時如何處理工傷備案超時的可以按照人身損害賠償向法院提起訴訟,要求單位給予賠償。如果用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的,則在此期間發生符合《工傷保險條例》規定...
  • 周沒超時
    發表於:2022-10-29
    一般入職頭兩週沒工資嗎工資,就是員工的薪資,它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬,是法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定,或者是根據與員工之間的約定,以貨幣的形式對員工的勞...
  • 公司超時工作不付加班費有何處罰
    發表於:2021-08-03
    首先公司延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。其次公司拒不支付勞動者延長工作時間工資的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支...
  • 超時加班起訴能獲多少賠償
    發表於:2019-11-12
    用人單位不得違反《勞動法》規定延長勞動者的工作時間,否則用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。法律依據:《勞動發》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下...
  • 超時加班能否解除合同
    發表於:2022-11-19
    在我國超時加班能否要求解除勞動合同要求解除勞動合同這是職工個人的權利,不管是否有超時加班的狀況都可以隨時提出。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班...
  • 超時加班行政處罰標準是什麼?
    發表於:2020-12-12
    一、超時加班行政處罰標準是什麼?超時加班行政處罰標準是要對此進行警告,責令限期改正,《勞動保障監察條例》第二十五條規定:"用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間...
  • 用人單位嚴重超時加班
    發表於:2020-12-13
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 超時加班致病算不算工傷
    發表於:2019-11-03
    加班生病,除非是職業病或者加班時突發疾病48小時內死亡的,除此之外均不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到...
  • 加班小時數超時
    發表於:2021-01-29
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 關於訴訟保全48小時超時怎麼辦
    發表於:2022-10-25
    一、訴訟保全48小時超時怎麼辦可以向法院諮詢,按照法律規定,訴訟保全時間應該是法院收到財產保全申請起算48小時。實際操作中一般是按照繳納保證金以後起算。訴前財產保全的,法院需要從接...
  • 生育津貼超時沒領
    發表於:2023-06-14
    生育津貼怎麼領生育津貼申領的方式各地不同,有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領手續,自行到銀行領取生育津貼的。有的地方是單位辦理生育保險備案手續,社保中心將生育津貼打在單位...
  • 單位超時用工怎麼辦
    發表於:2020-01-02
    可以主張加班費。用人單位違反勞動法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。勞動合同法規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫...
  • 單位加班超時去哪告
    發表於:2020-12-13
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 超時加班但付加班費是否是屬於違法
    發表於:2023-04-26
    超時加班但付加班費是否是屬於違法1、用人單位超時安排勞動者加班但付加班費的,也屬於違法。單位安排的加班時間一般每天不得超過一小時;如果有特殊情況的,在保證勞動者身體健康的狀況下...
  • 工傷認定已超時怎麼辦
    發表於:2024-02-24
    工傷認定已超時怎麼辦可以通過訴訟來維護合法權益。我國《工傷保險條例》第17條規定:職工發生事故傷害,用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接...
  • 工行住房貸款超時還款5個小時
    發表於:2023-04-13
    如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮,銀行對貸款人的審覈也更加嚴格,銀行將從多方面審覈:如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本...
  • 商標異議申請超時
    發表於:2023-11-29
    商標異議申請程序商標局做出宣告註冊商標無效的決定,應當書面通知當事人。當事人對商標局的決定不服的,可以自收到通知之日起十五日內向商標評審委員會申請複審。商標評審委員會應當自收...
  • 超時加班企業要被罰嗎
    發表於:2024-02-24
    住房公積金貸款買房首付多少因爲每個地區差異不一樣,樓盤和公積金管理中心的關係不一樣,所以貸款層數是不一樣的~普遍來說,貸7成是沒問題的,對於部分地區的一手房,在首套房的狀況下甚至能貸...
 1 2 3 下一頁