加薪相關的法律科普

統計員加薪申請書模板尊敬的領導：你們好！我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教...

調崗位降薪可以拒絕嗎如果公司單方面調整工作崗位或者降低薪水，有權拒絕。1、如果存在不能勝任工作，則公司有權調整工作崗位或者進行培訓，如果仍然不能勝任工作，公司有權解除勞動合同，但應...

首先，你應該先確定一下與你做同樣工作的同事的工資水平。如果他們的工資都比你低，說明你的工資還是挺高的。如果他們的工資都和你的一樣，說明你們單位的薪資水平就是低。如果他們的工資比...

監理部員工加薪申請報告範本尊敬的公司領導：您好!首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝!自從________年____月進入監理部，成爲監理部一員後，我深刻感受到監理部集體的這種...

監理部員工加薪申請報告模板尊敬的公司領導：您好！首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝！自從________年____月進入監理部，成爲監理部一員後，我深刻感受到監理部集體的這種溫...

監理部員工加薪申請報告監理部依據準則，對某一行爲的有關主體進行督察、監控和評價，還要採取組織、協調、控制、措施完成任務，使主辦人員更準確、更完整、更合理地達到預期目標。本文爲監...

公司部門加薪申請公司領導：我是________年____月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，爲我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始...

一、要離職公司主動加薪還可以離職嗎?可以，我國法律規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這裏關於勞動者是否需要合適的理由沒有明確規定。也就是說，該條規定實...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

加薪申請報告(2)尊敬的公司領導：您好!我自進入公司以來，一直擔任一職，本着以司爲家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提...

一、升職加薪需要重籤勞動合同嗎?不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

勞動法是否有規定公司必須每年加薪一次1、勞動法是沒有規定公司必須每年加薪一次的。2、“新勞動法”實際上是《勞動合同法》，該法主要是調整勞動合同關係，沒有關於工資的具體規定。關於...

工傷鑑定好了,老闆什麼時候賠錢認定工傷，並且做完勞動能力鑑定後，用人單位就應該支付勞動者部分工傷待遇。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。工傷保險待遇主要的補...

一、大股東給自己加薪涉嫌濫用權力怎麼處理?大股東給自己加薪涉嫌濫用權力的，如果給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。《公司法》第二十條【股東禁止行爲】公司股東應...

部門員工加薪報告尊敬的領導：您好！自去年____月我有幸進入公司以來，近________年了。始終抱着“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業...

加薪申請書XX您好：我是________年____月進入公司，________年____月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了這麼好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒...

企業加薪申請書經典範例尊敬的領導：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我...

一、合同到期續簽可以漲工資嗎勞動合同到期後，用人單位和勞動者續訂的，會不會漲工資應該由雙方協商解決，但不能降低原有的工資水平。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之...

從業人員在關心的問題就是加薪，那麼，合同到期申請加薪的法律法規有哪些，勞務雙方工作的開展就是合同的簽訂，一旦合同到期，相應的法定責任與義務就會解除，如果續簽就可以接着履行，合同到期申請...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協...

勞動合同到期如何談加薪薪酬對於我們每個人來說都是十分重要的，因爲薪酬就代表着生活水平，畢竟我們每個人都希望自己的生活的好一些。有的朋友和公司的合約就要到期了，但是又不滿現在的工...