籤禁業相關的法律科普

第二次續簽合同時沒有籤禁業協議

發表於：2023-12-07

第二次合同到期不續簽怎麼賠償如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。根據我國勞...
競業禁止協議簽訂有什麼風險

發表於：2020-01-15

競業禁止協議簽訂後的風險在於在離職後可能在求職或者創業的過程中收到限制，如果簽訂了競業禁止協議，那麼員工很有可能就無法在自己熟悉的領域繼續就業或者利用自己之前的工作經驗和所學...
補償 | 競業禁止

發表於：2021-03-10

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
同業禁止協議

發表於：2022-02-16

同業禁止協議{子問題開始}同業禁止協議{子問題開始}甲方：{子問題開始}乙方：{子問題開始}{子問題開始}身份證號碼：鑑於乙方因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，爲保護甲方的商業祕密及其合法權...
競業禁止協議如何簽訂才合法

發表於：2019-05-02

勞動者和用人單位在簽訂了勞動合同的時候還可能會簽訂其他的協議，有可能是保密協議也有可能是競業協議，競業協議的簽訂能夠更好的保障公司的商業機密，下面大家就跟本站網站的小編一起來具...
競業禁止啥時籤 | 什麼是競業禁止

發表於：2019-12-18

在市場的競爭中，商業祕密是競爭力最大的武器之一。那麼爲了保護自己公司的商業祕密，很多用人單位在勞動合同中會約定競業禁止的條款，那麼什麼是競業禁止?競業禁止啥時籤呢?本站小編爲您整...
競業禁止協議的草擬和簽署要點

發表於：2021-03-10

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
股東是否可以籤競業禁止協議

發表於：2021-02-07

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...
商業祕密禁令

發表於：2023-02-04

哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有，具有商業價值的、非公知的所有信息。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性信息，具體內容大約包括：企業現有的、以及正在開發或構想之...
未籤勞動合同先簽競業禁止

發表於：2022-03-16

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
補籤的勞動合同有禁業限制可以嗎？

發表於：2022-01-17

一、補籤的勞動合同有禁業限制可以嗎？可以。《勞動合同法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動...
就業禁忌調崗

發表於：2023-04-05

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
競業禁止有哪些禁止義務 | 競業禁止的禁止義務有哪些

發表於：2023-11-23

競業禁止的禁止義務有哪些，競業禁止有哪些禁止義務競業禁止一般是用人單位主動與勞動者之間約定的，一般就是指勞動者在本單位工作之後，在一定時期內就不能到同行業的單位進行工作，同時也要...
競業禁止競業限制

發表於：2019-04-13

公司董事、經理競業禁止制度和競業限制雖有着密切聯繫，但二者在實質上還是有較大區別。那麼，競業限制與競業禁止有哪些區別呢?本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。精選律師·...
所有人都要籤競業禁止協議嗎

發表於：2021-03-10

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
m | 競業禁止合同可以拒籤嗎

發表於：2023-11-28

競業禁止合同可以拒籤嗎.m競業禁止協議是雙方協商的結果,可以拒籤。如果沒有接觸到公司的商業祕密、技術祕密或者,也不是公司高管,那沒有簽訂競業限制協議的義務。但是其後果可能導致...
競業禁止合同

發表於：2019-04-14

競業禁止合同甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：住址：住址：鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下...
競業禁止義務

發表於：2024-01-11

競業禁止義務《公司法》第６１條規定：董事、經理不得自營或者爲他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。國家勞動...
籤競業禁止協議要注意哪些事項

發表於：2020-10-06

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
競業禁止規定

發表於：2023-04-01

(二）甲方的義務

J、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也...
員工競業禁止

發表於：2023-04-01

競業禁止員工賠償單位標準根據《勞動合同法》第23條第二款規定：單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償...
籤競業禁止協議要注意什麼

發表於：2020-01-15

不知道您在找到工作後，有沒有遇到過這樣的情況：用人單位要求您在其擬好的競業禁止協議(您只有義務沒有權利)上簽字。那麼，在實踐中，與單位籤競業禁止協議需要注意什麼呢?現在，本站小編收集...
競業限制競業禁止

發表於：2019-04-13

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
勞動者都要簽訂競業禁止協議嗎

發表於：2021-03-10

競業禁止協議是用人單位與勞動者簽訂的一個保密協議，勞動者對公司的商業祕密具有保密的義務，用人單位則需要承擔一些費用。那麼競業禁止協議什麼時候簽訂?今天，本站網小編整理了以下內容...
競業禁止協議什麼時候簽訂

發表於：2021-03-10

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...