職前相關的法律科普

入職前提供原工資單

發表於：2024-02-05

入職要提供工資單怎麼做，工資怎麼算的呢已經辦理入職手續，屬於正式員工，工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資，並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的...
入職前問清的問題有哪些？

發表於：2019-11-24

當前市場經濟條件條，大部分勞動者都是工薪階級，我國市場上也存在着供大於求的現象，所以勞動者求職是由一定的難度的。很多人說在入職前最應問清的問題是薪資待遇的問題，然而薪資是與自己的...
入職前簽了勞動合同

發表於：2021-03-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
入職合同範本入職前是怎樣的？

發表於：2019-06-25

入職合同範本入職前是怎樣的？入職合同範本入職前具體如下：甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的...
入職前懷孕隱瞞懷孕事實公司應該怎麼辦?

發表於：2019-10-21

一、入職前懷孕隱瞞懷孕事實公司應該怎麼辦?員工懷孕，作爲單位應該是先恭喜，然後在工作內容方面給予照顧，該員工在參加面試時，公司應該明確告知該崗位的勞動強度不適合懷孕人員。該員工也...
入職前勞動合同簽訂

發表於：2021-03-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
未入職前籤的勞動合同可以解除嗎

發表於：2021-02-22

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
入職前工齡

發表於：2021-04-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
入職前懷孕隱瞞懷孕事實

發表於：2020-06-03

時光匆匆，年復一年，每年畢業季就會涌入很多剛畢業的大學生，作爲初出茅廬的職場萌新，我們需要注意什麼呢?我想這是每個剛畢業的同學都關心的問題，畢竟這裏面有很多細節，本站網小編整理了以下...
工人入職前可以先看勞動合同嗎？

發表於：2020-10-14

入職前可以先看勞動合同嗎?應該是可以的，可以找單位具體工作人員協商，提前瞭解一下還是有好處的，勞動合同法規定，建立勞動關係，就應當簽訂書面合同，勞動合同最遲也要在職工參加勞動一個月內...
辦理入職前的注意事項有哪些？

發表於：2021-02-23

一、辦理入職前的注意事項有哪些?1、入職登記要詳細根據《勞動合同法》第八條的規定：“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明”。可見，按照《勞動合同...
大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎

發表於：2024-01-28

大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎1、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能...
入職前簽訂勞務合同

發表於：2021-03-11

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
職前培訓協議書

發表於：2019-05-02

職前培訓協議書甲方：乙方：爲了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方爲甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時，甲乙雙方同意遵守本協...
入職前需要提供工資條

發表於：2021-11-16

一般情況下找新工作，都會涉及到上交一定的個人信息，以幫助公司管理和了解員工，在法律上是否規定員工入職前需要提供工資條，入職前所必須的資料到底有哪些呢？下面跟隨本站網小編在下文中尋找...
可以入職前籤合同嗎

發表於：2020-12-17

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
公司入職前籤的協議

發表於：2021-03-11

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
入職前是否需要提供工資條

發表於：2023-11-11

入職前是否需要提供工資條一、入職新公司是否必須要繳納舊公司的工資條1、勞動法對於工資發放形式並沒有強制性規定，因此，你可以到原單位開具原收入證明，也可以到銀行打印原工資賬戶明細...
如果入職前懷孕該怎麼辦？

發表於：2020-04-15

近幾年國家對於就業歧視的監管越來越重視，一方面是爲了提高社會就業率，另一方面爲了維護社會的穩定，在就業歧視中佔據主流的就是性別歧視，現今的女性雖說可以撐起半邊天，但是無論怎樣都逃脫...
入職前簽訂勞務合同合法嗎？

發表於：2019-05-02

工人入職前簽訂勞務合同。受法律保護嗎?入職前簽訂的勞動合同應該是等同於入職後簽訂的勞動合同，入職前簽訂，也是爲了以後在單位工作，對於單位的富裕人員，或者是被外單位借調的人員停職人...
入職前購買五險一金

發表於：2023-04-15

個人怎麼購買五險一金首先要明確：個人繳納保險只能交養老、和醫療保險。其他的險種交不了。如何繳納:1、以靈活就業人員繳納如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保...
未入職前的協議

發表於：2019-06-25

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
入職前承諾書

發表於：2023-04-05

公司員工入職承諾書本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：1、本人...
員工入職前注意事項有哪些

發表於：2020-04-12

對於剛剛從象牙塔畢業而初入社會的大學生來說，還需要慢慢累積工作經驗、爲人處事經驗等，而且在參加工作之前必須明確知道用人單位的相關信息，明確知道自己的工資、福利、假期等切身利益，但...
入職前籤勞務合同

發表於：2021-03-11

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

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