僱工相關的法律科普

個體工商戶僱工勞動合同樣書僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款...

北京市個體工商戶僱工合同模板甲方：僱主(以下簡稱甲方)乙方：與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平...

義務幫工人受人身損害的責任就幫工人在幫工活動中受傷害和被第三人侵害兩種情形，法律有如下規定：(一)幫工人在幫工活動中遭受人身損害的;1、幫工人在幫工活動中遭受人身損害的，由被幫工人...

私營企業僱工勞動合同書範本甲方(僱用單位)法定代表人：地址：乙方(受僱職工)性別：出生日期：年月日郵政編碼：家庭住址：所屬省(直轄市)地區：縣(街道辦事處)：文化程度：根據《中華人民共和國勞動法》...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

按實際情況而定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。另外，僱員...

山東有幾名僱工的個體戶認定工傷工傷職工要求賠償數額過高，可以通過勞動爭議仲裁救濟。合法註冊的個體戶，是法定的用人單位。個體戶僱工，遭受職業傷害的，應當進行工傷認定和勞動能力鑑定。...

個體工商戶僱工勞動合同模板僱主(以下簡稱甲方)________與受僱職工________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵...

上訴狀分爲刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤...

一、僱工交通事故死亡賠償標準是什麼?根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。...

人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的...

怎麼計算人身損害賠償？熱門城市：銅川律師道外區律師呼和浩特律師興城市律師平房區律師東莞律師崇禮縣律師香坊區律師蚌埠律師在生活中，因各類原因而引發的人身損害賠償案件時有發生，那麼，當...

商戶僱工勞動合同範本商戶僱工勞動合同範本僱主(以下簡稱甲方)受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以...

個體僱工也享帶薪年休假《職工帶薪年休假條例》第2條規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休...

《侵權責任法》已經廢止，相關規定參照《民法典》處理。僱員在提供勞務的過程中造成他人損害的是由僱主承擔賠償責任，如果僱員是存在故意或者重大過失的情況的，僱主在承擔賠償責任以後可以...

一、僱工合同書樣板是什麼樣子的？甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期...

人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損...

若因個人原因受傷，則不屬於工傷，那麼僱方不需要賠償，不承擔任何責任。《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條，職工有下...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

僱工人身損害賠償標準是怎麼樣的？專業分析：侵害人致人殘疾的，除應當承擔醫療費、等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和金，以及殘疾者致殘前實際而又沒有其他生活來源...

個體工商戶僱工勞動合同書僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一...

僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責僱主對僱員的賠償責任雖爲無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。...

一、僱工責任和侵權責任競合怎麼處理僱主責任與第三人侵權責任競合那麼權益受到侵害的僱員可以向單位、也可以向第三人提出賠償請求。如果單位承擔了全部的賠償責任，擔責後可以向第三人...

一、僱工下班途中交通事故是否屬於工傷?僱工下班途中交通事故是屬於工傷，根據《工傷保險條例》第14條第6款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡...

人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損...