三倍相關的法律科普

節假日公司不給三倍工資怎麼辦

發表於：2022-01-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
三倍社會平均工資

發表於：2023-11-24

2023社會平均工資每個城市調整的幅度和比例是不同的，準確的建議諮詢當地社保部門或者撥打1233諮詢。就社保繳納比例來說，一、養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）二、...
加班費三倍工資

發表於：2023-04-01

五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者...
三倍工資基本工資算法

發表於：2021-06-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
消費權益保護法欺詐三倍賠償

發表於：2023-06-26

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、...
三倍社會平均工資經濟補償金

發表於：2022-02-15

很多人認爲平均工資與自己的關係不到，但其實在涉及到一些賠償的時候，如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候，往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來...
法定節假日沒有三倍工資違法嗎

發表於：2021-08-28

違法。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外...
法院判賠三倍賠償 | 經營者賣車構成欺詐

發表於：2023-12-04

來源：中國法院網|作者：董玉美隨着大衆法律意識的不斷增強，“假一賠三”“假一賠十”已成爲老百姓的普遍認識。近期，安徽省淮北市中級人民法院審理了一起消費者起訴經營者，要求法院判決三倍...
假期加班三倍工資

發表於：2023-12-02

侵犯商業祕密罪犯罪主體有哪些本罪的犯罪主體爲一般主體。凡是達到刑事責任年齡且具備行爲能力的自然人均能構成本罪，另外，單位也能構成本罪的犯罪主體。對於單位犯本罪的，對其直接負責的...
加班二倍和三倍工資是什麼？

發表於：2023-06-11

一、加班二倍和三倍工資是什麼?加班二倍和三倍工資是平時如果加班的話是按照1.5倍的工資，如果是週末的話就按照三倍的工資，法定節假日三倍工資。1、工作日加班(延長工作時間)對實行標準...
欺詐消費三倍賠償起訴狀

發表於：2023-06-26

欺詐消費者有三倍賠償嗎一、欺詐消費者三倍賠償：經營者虛假宣傳誤導和欺騙消費者進行購買的，退一指無條件退款，賠三是指應當賠償消費者3倍的損失。二、法律依據：《消費者權益保護法》規定...
三倍消費者權益

發表於：2023-06-26

哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行爲屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不...
勞務合同過年加班也有三倍工資嗎？

發表於：2023-05-09

沒有三倍工資，勞務關係、勞務合同是不適用《勞動合同法》的，只有勞動關係加班都會有加班費的。在《勞動法》之中明確規定了單位在春節等法定節假日安排職員加班的，需要支付的加班費爲正常...
產權欺詐三倍賠償規定是什麼？

發表於：2022-01-10

一、產權欺詐三倍賠償規定是什麼?產權欺詐三倍賠償規定是如果是存在的欺詐行爲的情況之下，那麼可以按照商品價格的三倍或者是提供服務的三倍來確定。《消費者權益保護法》第二十條經營...
三倍 | 消費者權益保護

發表於：2023-05-28

消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工...
2022上海社三倍平均工資

發表於：2021-09-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
三倍工資怎麼計算公式

發表於：2021-12-15

三倍工資是節假日工作實行的工資制度，如果勞動者在法定節假日上班的話，就要對勞動者支付三倍工資。三倍工資的計算應當嚴格按照勞動法的規定來進行。三倍工資的計算，根據勞動法規定，指的是...
五一加班三倍工資的規定是什麼？

發表於：2021-10-05

一、五一加班三倍工資的規定是什麼?五一加班三倍工資的規定是必須要給予三倍工資發放。《勞動法》中對加班工資的規定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五...
節假日上班應該是三倍工資還是雙倍

發表於：2023-04-03

節假日上班應該是三倍工資還是雙倍1、勞動者在節假日上班，至少是三倍工資；如果是在休息日上班且無補休的，則至少是二倍工資；如果單位爲休息日加班的勞動者安排了補休的，則不需要支付加班費...
加班費三倍

發表於：2023-04-01

有保險，加班沒加班費，節假日沒有三倍工可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。...
加班三倍工資基數

發表於：2023-04-19

五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者...
額外三倍工資是什麼意思

發表於：2024-01-07

一、額外三倍工資是什麼意思是的。三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節假日加班的，額外再支付300%工資作爲加班費，不包括應該支付的那一倍工資。也就是說法定節假日視爲出勤，無論是否上...
2020端午節三倍工資是哪幾天

發表於：2022-03-15

2020年端午節三倍工資是端午節當天。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於...
消費者權益欺詐三倍

發表於：2023-06-26

欺詐消費者有三倍賠償嗎一、欺詐消費者三倍賠償：經營者虛假宣傳誤導和欺騙消費者進行購買的，退一指無條件退款，賠三是指應當賠償消費者3倍的損失。二、法律依據：《消費者權益保護法》規定...
三倍工資包含基本工資嗎

發表於：2021-06-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

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