滿三人相關的法律科普

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

勞動合同三年滿後再籤多少年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限後，勞動者可以...

醉駕滿三年可以重新申請駕照嗎不可以，至少要五年。...

如果只有結婚證滿三年了，居住證沒有，還能遷嗎根據《進城務工人員隨遷子女在廣東省參加高校招生考試實施辦法（試行）》，符合《實施辦法》規定報考條件的進城務工人員隨遷子女在深圳就讀普通高...

一、三年合同必須幹滿三年嗎用人單位與勞動者簽訂3年固定期限勞動合同，但用人單位沒有組織勞動者進行專項培訓而簽訂協議來約定服務期的，或者沒有簽訂保密協議的，那麼勞動者只需提前30天...

勞動合同不滿三年離職需要走什麼程序(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,瞭解其離職原因並做記錄。(2)勞...

請問做滿三個月被辭退有違反勞動法嗎如果是以下的情況就沒有違反勞動法。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條...

造成非法人組織解散的法定情形包括哪些根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

房子末滿五年要交契稅多少？契稅與滿不滿五年無關，其它稅費才與滿不滿五年有關。具體如下：二手房稅費約爲報稅價的8%（賣方：個人所得稅1%（房產證大於5年的免）、營業稅5.5%（房產證大於5年的免），買方...

勞動合同三年滿後再籤多少年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限後，勞動者可以...

請問關於招標法不滿足三家怎麼辦這種情況不能說不合法，只是按照程序需要重新招標，重新報價。不知道你指的如何處理是站在哪個角度以及最後流標的原因項目的評標辦法能不能告知作爲招標人...

醉駕滿三年可以重新申請駕照嗎不可以，至少要五年。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

分居滿三年離婚的方式有兩種：協議離婚和訴訟離婚。協議離婚：雙方當事人到任何一方戶籍地民政局辦理離婚登記即可。訴訟離婚：原告到被告住所地法院起訴即可。依法辦理了結婚登記的婚姻關係...

醉駕滿三年可以重新申請駕照嗎不可以，至少要五年。...

醉駕滿三年可以重新申請駕照嗎不可以，至少要五年。...

羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據：《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判...

一、債權人第三人撤銷之訴條件必須滿足哪些?一是因爲不能歸責於自己的事由未參加訴訟。知道原訴會損害自己的利益且能參加訴訟而未參加的第三人，不得提出撤銷之訴。二是有證據證明發生...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

暫住落戶——在我市暫住滿3年入戶1、《入戶申請表》2、IC卡暫住證(含居住證)(原件和複印件)3、入戶人員戶籍證明(或戶口簿)及居民身份證(原件和複印件)4、親屬關係證明(戶口簿不能反映...

一、第三人撤銷之訴滿足的條件是什麼第三人撤銷之訴是指非因自身原因沒有參加到他人之間的審判程序，針對雙方當事人之間生效裁決對其不利部分予以撤銷的請求。其適用條件是：適格的當事人...

新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...