四輛相關的法律科普

是洗浴中心一名小保安，無證泊車撞車，連撞四輛，我全部責任麼發生道路交通事故後，應由交通管理部門下達道路交通事故認定書，此認定書中載明責任劃分，責任劃分與當時路況、信號燈、交併線等情況...

公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠...

四川遂寧人，農村養雞人員交通事故（重慶）受害人傷殘賠償：1、殘疾賠償金（城鎮）上年度年重慶市城鎮居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償指數；（農村）上年度農村居民人均純收入元×20年×傷殘賠償指...

刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規...

四川車輛間的車禍該怎樣處理1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經複覈無誤後應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。爲檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。2、交通部...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

貴州省駕照扣分一輛車能扣多少個駕照新規出來以後，一輛車只能用三個駕照處理違章。交規部門規定：對一年內3名以上的駕駛人爲同一號牌機動車接受違法行爲處理的，將列入涉嫌代替接受處理的...

鄉村醫生要執有的四證包括：鄉村醫生執業證書、執業（助理）醫師證書、赤腳醫生證、衛生員證。鄉村醫生經註冊取得《鄉村醫生執業證書》後，方可在註冊的村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫...

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣...

中國高速公路的發展見證了國力的不斷增強，但高速公路上連環車禍發生也是比較頻繁的,那出現連環追尾的交通事故時，責任是怎樣認定的?連環車禍如何處理?本站網小編爲您整理了相關內容，詳情...

交通法實施條例四十四條是怎麼規定的呢？根據相關規定，就交通法實施條例四十四條規定如下：第四十四條在道路同方向劃有2條以上機動車道的，左側爲快速車道，右側爲慢速車道。在快速車道行駛的...

男,四十四，工傷從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：九級傷殘爲8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和...

四川未進全國前五從民政部門統計的每一年的初婚人數佔登記結婚總人數的比例來看，從2000年到2013年，無論是四川省還是成都市，這一比例都在下降。2000年，四川省的初婚比例爲92.73%，成都市爲83...

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

想了解一下勞動合同法第四十四四十五勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同法第四十四四十五應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部...

一、一般四車追尾最後一輛車全責嗎？開車造成車輛追尾並不一定是最後一輛車承擔全部的責任，也有可能是前車承擔追尾的責任。追尾後車不負全責的情形有以下幾種：1、前車在掉頭的時候與後車...

民訴法解讀您好，如您所訴，您的問題是這樣的：人民法院在依照本章程序審理案件的過程中，發現本案屬於民事權益爭議的，應當裁定終結特別程序，並告知利害關係人可以另行起訴；即發現該特別程序的案...

超限運輸車輛罰款標準是多少超限運輸車輛罰款的標準主要是：第九十二條公路客運車輛載客超過額定乘員的，處200元以上500元以下的罰款;超過額定乘員20%或者違反規定載貨的，處500元以上2000...

現在，生活水平提高，私家車數量也日漸增多。現在很多的高考生結束後，就開始學習駕照，每一個家庭基本上都有一個私家車。很多人重金買了愛車，希望愛車可以有一個好的面貌，因此購置劃痕險。劃痕...

買了一輛新能源汽車，晉中車輛購置稅怎麼算？你好，符合《財政部國家稅務總局工業和信息化部關於免徵新能源汽車車輛購置稅的公告》（財政部國家稅務總局工業和信息化部公告2014年第53號）規定的...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...