單位沒交工傷保險索賠

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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員工在單位沒交工傷保險怎麼辦？

建議向社會保險行政部門投訴！
《社會保險法》
五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳納社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責人、主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。