簽訂勞動合同原則

勞動合同是證明勞動者和用人單位之間權利義務的的證明文件，在簽訂勞動合同過程中要遵循一定原則：
1、遵循合法原則，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規和政策的規定。
2、遵循平等自願、協商一致的原則。用人單位與勞動者是以平等的身份訂立勞動合同。合法原則，是指訂立勞動合同的行爲不得與法律、法規相牴觸。平等是指當事人雙方在簽訂勞動合同時的法律地位平等，沒有任何隸屬關係、服從關係。
《勞動合同法》第三條 基本原則
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。