勞動合同法規定,工資不能低於當地最低工資標準就不違法。工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。法律依據《勞動合同法》。