新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同不續簽通知書格式範文
勞動合同不續簽通知書
XXXX:
我們雙方於___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將於___年___月___日期滿。
經單位研究決定,期滿後不再與您簽訂勞動合同,終止勞動合同時間爲___年___月___日。現提前30日通知。
請您接到此通知後,按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。
特此通知
簽發人(甲方簽名或蓋章):
簽發時間: 年 月 日