勞動合同每週48小時

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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48小時的起止時間

“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作爲突發疾病的起算時間。

“死亡時間”以臨牀醫學證明上的時間爲準。