安徽省勞動合同書範本1
編號_________
甲方（用人單位）名稱_________
性質_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）爲合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼爲_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（jgj146－XX）。
7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）爲_________元，試用期滿後月工資（或日工資）爲_________元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽省勞動合同書範本2
甲 方：
乙 方：
安徽省勞動和社會保障廳制
簽約須知
1、非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。
甲方(用人單位)名 稱
住 所
勞動用工登記證編號
法定代表人(或主要負責人)
聯繫電話
乙方(勞動者)姓 名 性 別
出生年月 戶籍所在地
身份證號碼
現居住地址
通信地址
聯繫電話
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在 。
第三條 乙方工作時間爲下列第( )種方式
1、每週工作 日，分別爲周 ;每日工作 小時。
2、其他： 。
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準爲每小時
元，工資結算週期爲 (日/周/15日)，工資發放時間爲 ，工資發放方式爲 (直接發放/委託銀行代發)。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應爲乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定，爲乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，爲乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事項
第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更欄
經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同續訂欄
甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已於 ____年___ 月___ _日期滿，經雙方協商同意續訂合同。
續訂合同期限自___ __ _年__ __ 月___ _ 日起至___ __ 年_____月_____日止。
雙方約定其它內容：_______________ _________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動合同書範本3
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
安徽省勞動和社會保障廳
監製
安徽省建設廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)爲合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼爲____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工
現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)爲_____元，試用期滿後月工資(或日工資)爲_____元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)鑑證機關(簽章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日
安徽省勞動合同書範本4
編號____________
甲方(用人單位)名稱____________________________
性質__________________________________________
地址__________________________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________
出生年月______________________________________
身份證號碼____________________________________
戶口所在地_______省____縣（市、區）____鄉____村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）爲合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼爲____________。
三、_____和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－_________）。
7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和_____待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）爲_____元，試用期滿後月工資（或日工資）爲_____元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
11、甲乙雙方依法參加社會_____。
12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行爲；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。
22、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
鑑證機關 年 月 日
安徽省勞動合同書範本5
合同編號：_________________
出租方：__________________________
承租方：__________________________
房屋所在地：______________________
合同簽定時間：____________________
安徽省工商行政管理局監製
根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，爲明確出租方與承租方的權利義務關係，經雙方協商一致，簽定本合同。
第一條 租賃房屋及附件的名稱、數量、質量與用途
房屋座落________路________號、間數________面積________________結構___________用途______________
第二條 租賃期限
租賃期共________年零________月，出租方從________年______月_____日起將出租房屋交付承租方使用，至________年________月________日回收。
第三條 租金和租金的交納期限
出租房屋月租金________元，租期租金總額________元。承租方將租金以________________方式，於________________付清給出租方。
第四條 租賃期間房屋修繕
修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔________月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人安全和正常使用。
出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。
第五條 出租方和承租方的變更
1.在租賃期間，出租方如將出租房屋所有權轉移給第三方，合同對新的房產所有者繼續有效。
2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。
3.承租方將租用房屋轉讓給第三方承租使用，必須事先徵得出租方的同意並重新簽定房屋租賃合同。
4.合同屆滿，租賃雙方及時辦理清結。出租方如需繼續承租，應提前________個月與出租方協商續租事宜，原承租方在同等條件下，享有續租優先權。
第六條 合同終止
承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同，收回房屋;
1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2.承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;
3.承租人拖欠租金累計達六個月的。
租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期暫時無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。
如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。
第七條 違約責任
1.出租方未按合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，應償付違約金________元;
2.出租方未按時交付出租房屋供承租方使用的，負責償付違約金________元;
3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，應償付違約金________元。如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失;
4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金________元;
5.承租方擅自改變房屋結構，造成承租房屋毀壞的，應負責賠償;
6.承租方因故終止合同，如由此造成出租方的經濟損失，應支付賠償金________元。
第八條 免責條件
1.經有關部門鑑定，租賃期間房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任;
2.租賃期間，如因市政建設拆遷，該合同自行解除。
第九條 爭議的解決方式
當事人在合同中約定從下列兩種方式中選擇一種：
(一)因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁;
(二)因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。
第十條 其它約定事項
________________________________________________________________________
第十一條 本合同未盡事宜，經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同一式________份，合同雙方各執________份;合同副本________份，送單位備案。
出租方(章)：________ 承租方(章)_________
單位地址：____________ 單位地址：___________
法定代表人：__________ 法定代表人：_________
委託代理人：__________ 委託代理人：_________
電話：________________ 電話：_______________
開戶銀行：____________ 開戶銀行：___________
帳號：________________ 帳號：_______________
________年________月________日
有效期限：________年________月________日至________年________月________日
安徽省勞動合同書範本6
訂立合同雙方：
__________________縣__________________鄉____________村____________組，以下簡稱甲方：
承包戶主____________，以下簡稱乙方，爲了落實聯產承包責任制，充分調動農民的生產積極性，明確甲乙雙方的權利義務，根據中央、一號文件精神，經村民大會討論同意和甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條承包土地的面積、地點、等級
甲方將____________畝土地發包給乙方，該土地位於____________，東至____________，西至____________，南至____________，北至____________。其中，一等地____________畝，二等地____________畝，三等地____________畝，四等地____________畝，……。承包土地的所有權屬於集體，乙方只有土地使用權，不得買賣、出租、荒蕪，不準轉作宅基地和構築其它建築物。
第二條承包期限
承包時間共____________年，從____________年______月______日起，至____________年______月______日止。
第三條乙方的權利義務
1.乙方有權獲得國家下撥用於發展農業生產的化肥、農藥、良種、貸款指標和其它農業物資。
2.乙方必須完成上級下達的種植計劃，在完成種植計劃的前提下，可以自己決定種植經營。
3.乙方必須完成按土地畝數攤派的統購指標任務和上繳農業稅的任務，每年向國家交售____________斤，____________，____________斤____________，____________斤____________，……。交售時間是____________。每年向國家繳納農業稅____________元，納稅時間是____________。乙方必須每年向甲方上交公積金____________元，公益金____________元，管理費____________元，上交時間爲每年的____________月____________日以前。乙方必須完成甲方按承包土地畝數攤派的義務工日，或上交按義務工日折價的金額。
4.乙方經甲方同意，可以自找對象轉包土地，可以與轉承包戶協商，平價購買生活用糧，土地轉包後，轉包戶必須承擔原由乙方承擔的所有統購任務和繳納農業稅任務，承擔向甲方上交“三全”和完成義務工任務。
5.乙方如遇生、死、嫁、娶，承包土地一般不變動但必須按規定調整所承擔的義務。乙方如因勞動力減少無法繼續承包土地又無人願轉承包時，可向甲方提出退回承包土地的一部或全部，由甲方另行統一安排。乙方對國家、集體承擔的義務相應減少或免除。
6.乙方有責任保護承包土地上的林木、排灌、通電等國家或集體設施。
第四條甲方的權利義務
1.甲方有權監督乙方完成國家下達的種植計劃、統購任務和納稅任務，有權敦促乙方完成對集體的義務。
2.國家按計劃分配用於農業生產的化肥、農藥、良種、貸款指標和其它農用物資，甲方應及時按承包土地的數量和等級分配給乙方。
3.甲方應定期公佈集體財務帳目和公積金、公益金、管理費的使用情況，必須接受乙方的監督檢查。
第五條違約責任
1.乙方如不按時履行對國家和集體的事務，除應繼續履行外，還應按遲延項目價值的______%，向甲方償付違約金。乙方如仍然拒不履行義務的，甲方除可請求有關部門處理外，有權收回乙方承包的土地。
2.乙方如荒蕪承包的土地，除應履行對國家、集體的一切義務外，甲方有權收回土地。乙方如果擅自出賣和租讓承包的土地，甲方可宣佈買賣與租讓關係無效，並可收回土地。乙方如果在承包的土地上建房，甲方有權責令乙方拆除。乙方如果毀壞承包土地上的樹木和集體設施，應照價賠償。
3.甲方如不及時撥給乙方國家分配的化肥、農藥、良種、貸款指標和其它農用物資，應按其價值的_____%，向乙方償付違約金，並應如數補發所欠物資。
第六條不可抗力
乙方如因不可抗力的自然災害，造成承包土地內農作物的減產或絕產，經調查覈實後，可根據實際情況減少或免除乙方對國家或集體的義務。
第七條其它。
本合同從承包期開始之日起生效。承包期內，承包戶主如去世，其家庭成員有承包繼承權。本合同不因甲方代表人的變更而變更。合同執行期間，任何一方不得擅自變更或解除合同合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商，作出補充規定。
補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份合同副本一式份，送村委員、……各留存一份。
甲方：____________縣____________鄉____________村____________組
代表人：____________
乙方戶主：____________
____________年______月______日訂
安徽省勞動合同書範本7
甲方(供貨商)：
乙方(零售商)：
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平、互惠互利和誠實守信的原則，就商品供銷的有關事宜協商一致訂立本合同，以便共同遵守。
第一條商品
本合同有效期內，甲方提供乙方經營範圍允許的商品。
1、商品相關資訊必須真實、齊全、合法，包括商品類別、品名、品牌、規格、生產廠廠名及廠址、等級、質量標準、包裝要求、計量單位及單價等(具體詳見本合同附件一內容)。
2、甲方必須是企業法人。簽訂本合同時應向乙方提供營業執照、稅務登記證等主體資格證明，同時提交所供商品的生產、代理、批發或進口許可、衛生檢疫等有關附件文本。
3、進銷價格由雙方協商確立。在雙方合作過程中，如因原材料價格、生產經營成本、市場供求關係及匯率發生變化，導致合同期內商品價格變化，變動價格一方應在變動前15天書面通知對方，經雙方代表確認簽字後，方可執行變動價格，價格變動自確認之日起生效。交易雙方未經協商無權變動價格。(促銷、特價商品、特殊商品、非正常銷售商品應另立文書文本，不屬此列)。
4、甲乙方對需要特別說明的(或特供)商品，在簽訂本合同前應提供實物樣品及相關說明書。試銷商品應提供說明試產、試銷批文等材料。
5、甲方提供商品的外包裝必須符合中華人民共和國相關法律、法規規定，表面無破損並用中文標明產品名稱、產地、生產廠廠名、規格、等級，採用的產品標準、質量檢驗合格證明、使用說明書、生產日期、安全使用期或失效期、警示標誌及其它說明等。商品必須使用正確條碼，以便於機識別;無條形碼的商品必須在商品的附件(一)中註明，同時向乙方購買內部條碼貼於商品外包裝上。商品包裝費用由甲方承擔，不計價、不回收。
6、甲方必須確保所提供的商品符合本合同或訂單約定的質量標準。沒有約定或約定不明確的可按國家標準、行業標準執行;無國家標準、行業標準的，按照通常標準或符合本合同要求的特定標準執行。
第二條供貨
1、乙方要求甲方供貨，必須向甲方提供統一製作的訂單，提前天將徵訂單發至甲方。
2、訂單對新品(指首次訂貨商品)必須明確覈准商品名稱、產地、生產廠廠名和地址、規格、計量單位、品牌、質量、數量、單價、包裝係數、交貨時間、交貨地點等具體內容。
3、甲方在接到訂單小時內對能否接受(修改)訂單予以明確答覆(確認);不予答覆的，視爲不接受訂單。
4、訂單及訂單答覆以電子網絡爲傳輸載體的，必須發送至本合同指定的網址或電子郵箱;以傳真、訂貨合同等書面文字爲載體的，必須在傳真前加蓋公章。
5、甲方所提供的商品存保質期一般不得少於商品明示的保質期的2/3;對進口商品，如保健品、食品、果品及保質期超過一年以上的食品等可酌情延長進貨日期，甲方應在保質期內，提前20天調換保質期較長的相關商品。
6、甲方不得強制搭售商品，限制乙方銷售其它供應商的商品。
7、乙方不得收取或變相收取以下費用：
(1)以簽定或續簽合同爲由收取的費用;
(2)要求已經按照國家有關規定取得商品條碼並可在零售商經營場所內正常使用的供應商，購買店內碼而收取的費用;
(3)向使用店內碼的供應商收取超過實際成本的條碼費;
(4)店鋪改造、裝修時，向供應商收取的未專門用於該供應商特定商品銷售區域的裝修、裝飾費;
(5)未提供促銷服務，以節慶、店慶、新店開業、重新開業、企業上市、合併等爲由收取的費用;
(6)其他與銷售商品沒有直接關係、應當由零售商自身承擔或未提供服務而收取的費用。
8、甲方所供的假冒僞劣殘次商品，乙方有權拒收並向有關部門舉報。
第三條貨物驗收
交貨地點：
交貨時間：
運輸方式：
運輸費用承擔：
第四條交貨及驗收
1、甲方提供的必須提供交付標的物單證和有關資料。
2、乙方在貨到後小時內按照訂單對商品進行驗收，並出具收貨憑證;如商品不符合本合同及訂單要求的，可以拒絕接收。
3、驗收手段：驗收標準：
4、乙方對於已經驗收的商品發現存在的內在質量問題，必須在質量保證期內提出。
5、質量異議必須以書面形式向甲方提出，甲方在收到異議後，必須在日內予以書面答覆。
第五條商品促銷
1、乙方可以根據企業經營戰略制定商品促銷及宣傳計劃，以加速資金週轉和銷售。
2、乙方可以根據自身商品結構、季節性、節假日等因素，有選擇地舉辦現場促銷活動，同時由甲方支付相應的促銷服務費用或者爲所供商品提供價格優惠。
3、乙方向甲方收取促銷服務費的，應當事先徵得供應商的同意，訂立合同，明確約定提供服務的項目、內容、期限;收費的項目、標準、數額、用途、方式及違約責任等內容。
4、乙方應當將所收取的促銷服務費登記入帳，向甲方開具發票，按規定納稅。
5、乙方收取促銷服務費後，應當按照合同約定向供應商提供相應的服務，不得擅自終止服務或降低服務標準。乙方未完全提供相應服務的，應當向甲方返還未提供服務部分的費用。
第六條商品退換貨
1、乙方退、換貨必須向甲方發出書面通知，甲方收到通知後5日內對所退換商品進行覈實並書面確認，10日內負責更換或者收回清退商品。逾期不籤交或書面確認後10日內沒有更換或收回所退商品時，乙方有權處理該商品，並在對帳時予以扣除。乙方在辦理過程必須通知甲方，不得單方擅自將商品撤下貨櫃。
2、存在下列情形的，供貨商有權拒絕退貨：
(1)零售商因自身原因造成商品污染、損毀、變質或過期要求退貨，但不承擔由此給供應商造成的損失;
(2)零售商以調整庫存、經營場所改造、更換貨架等事由要求退貨，且不承擔由此給供應商造成的損失;
(3)零售商在商品促銷期間低價進貨，促銷期過後將所剩商品以正常價退貨。
第七條對帳與貨款結算
1、雙方確認的結算方式爲：
(1)預付貨款(2)貨到付款(3)鋪貨後按期結算貨款，鋪貨爲日。
2、採用前款第(3)種方式結算的，雙方必須在本合同中明確對帳及結算週期。
(1)按照商品的銷售週期，甲乙雙方確認的對帳週期爲：每月次，具體對帳日期爲每月天。對帳日期3日，甲方應按照進貨、銷售、退貨等標明數量及數額的《商品對帳單》結算，乙方持相關單據進行覈對，覈對無誤後簽字確認;無故不確認的視爲認可《商品對帳單》的內容。
(2)雙方確認的結算週期爲：10日、15日、30日、45日、其它(不得超過國家相關規定)
3、乙方不得以下列情形爲由延遲支付供應商貨款：
(1)供應商的個別商品未能及時供貨;
(2)供應商的個別商品的退換貨手續尚未辦結;
(3)供應商所供商品的銷售額未達到零售商設定的數額;
(4)供應商未與零售商續簽供貨合同;
(5)零售商提出的其他違反公平原則的事由。
4、如因商品種類不同，確定的對帳週期、結算週期不同，可根據具體商品的對帳週期、結算週期或者其他的對帳，結算辦法另行制定本協議的附件或在《附件一》中列明。
5、乙方應建立順利、便捷、有效無障礙的結算機制。結算期滿後，甲方持《商品對帳單》及增值稅發票，乙方應足額支付貨款。
6、乙方按照甲方要求備齊結算相關手續進行結算，不得挪用、扣留、拖延甲方貨款。對不按照合同條款支付貨款，經甲方在合理期限催告仍拖延貨款的，甲方有權終止供貨。行業協會可以會同相關執法部門責令其立即支付供貨商貨款，並依法要求相關部門採取封帳、限制資金使用等措施挽回甲方損失。
7、雙方確定的付款方式爲：(1)現金(2)轉帳支票(3)電匯(4)其他
8、乙方可以在應支付的貨款中扣除甲方應支付給乙方的費用，同時乙方需出具與之對應的、符合國家財務管理規定的有效憑證。
第八條知識產權的保護
甲方必須保證其所提供的商品沒有任何商標侵權、知識產權等爭議。如因甲方或所屬供貨商侵犯第三方的專利權、商標專用權、着作權、商業祕密或其他權益產生爭議，給乙方造成經濟損失的，甲方必須承擔全部責任並承擔由此發生的各種費用。
第九條反商業賄絡
1、甲乙雙方均不得在商品交易中採用行賄、索賄以及其他不正當的商業競爭行爲。
2、如甲方向乙方員工提供任何形式的不正當利益，以換取特殊商業待遇或不正當的商業利益，乙方有權立即終止與甲方的商業合作，違約責任由甲方承擔。
3、如乙方工作人員向甲方提出任何形式的不正當要求，甲方應及時舉報，乙方應給予保密。
4、乙方不得代扣其他款項，不得強行扣除費用。合同未約定或甲方未同意的費用，乙方不得扣收。
第十條合同的變更與終止
1、合同簽訂雙方必須嚴格履行合同條款，變更或解除合同必須在雙方協商一致的前提下進行。
2、因發生不可抗力事件，致使本合同全部或部分不能履行的，可以變更或解除合同。
第十一條本合同解除條件：
第十二條違約責任
1、甲乙雙方均應全面履行本合同約定，一方違約給另一方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲方未按合同約定供貨的，按延遲供貨的部分款，每延遲一日承擔貨款的萬分之五違約金，延遲日以上的，除支付違約金外，乙方有權解除合同。
3、由於甲方商品的質量問題導致消費者退貨或乙方受到相關部門查處的，甲方應當積極參與調查處理並賠償因此給乙方造成的全部經濟損失，給乙方商譽造成嚴重損害的，乙方有權解除本合同。
4、乙方未按照合同約定的期限結算的，應按照中國人民銀行有關延期付款的規定，延遲一日，需支付結算貨款的萬分之
的違約金;延遲日以上的，除支付違約金外，甲方有權解除合同。
5、乙方不得無故拒絕接貨，否則應當承擔由此造成的損失和運輸費用。
6、合同解除後，雙方應當按照本合同的約定進行對帳和結算，不得刁難，阻礙清理帳目與品。
第十三條合同期限
1、本合同履行期限自 年 月 日至 年 月 日。
2、合同期滿前一個月，如雙方同意繼續合作，應重新簽訂合同。
3、如未簽訂新的合同，乙方仍然下達訂單且甲方接受的，視爲合同自動順延一年。
4、本合同經雙方法定代表人或委託代理人簽字並加蓋公章(合同專用章)後生效。
第十四條合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決;也可以向供貨商協會或工商行政管理部門申請調解;協商或調解不成的，雙方同意提交仲裁委員會仲裁(雙方未在本合同中約定仲裁機構，事後又未達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。
第十五條送達
本合同涉及的通知，必須以書面形式確認，並在通知方通過郵局以掛號信，特快專遞等形式寄達本合同約定地址或被通知方工作人員簽收後，視爲送達。
第十六條其他約定事項：
本合同一式份，雙方各執份，本合同未盡事宜(變更與補充)，雙方必須另行簽訂補充協議，具有同等的法律效力。
甲方(供貨商)：
單位名稱(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
委託代理人(簽字)：
地址：
開戶銀行：
帳號：
郵編：
電話：
傳真：
網址：
乙方(零售商)：
單位名稱(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
委託代理人(簽字)：
地址：
開戶銀行：
帳號：
郵編：
電話：
傳真：
網址：
安徽省勞動合同書範本8
甲方：_____________住所：_____________聯繫電話：_____________
乙方：_____________住所：_____________聯繫電話：_____________
一、勞動合同期限
1、固定期限。
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿 年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限 年以上不滿 年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限 年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無固定期限。
合同期自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務爲期限。
本合同自 年 月 日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在 。
2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
1、標準工時工作制。
乙方每日工作時間不超過 小時，每週不超過 小時。
2、綜合計算工時工作制。
在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過 小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。
甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資爲 元月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第 種工資形式：
(1)計時工資。
乙方工資標準爲 元月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
(2)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價爲 元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日爲發薪日。
4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。
因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。
1、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家 省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2、甲方應嚴格執行國家 省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在 日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決。
協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
簽訂地點：_____________
簽訂日期：_____ 年 _____月_____ 日
安徽省勞動合同書範本9
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。
今天要與大家的是：安徽省勞動合同條例全文相關解讀。具體內容如下，歡迎閱讀：
《安徽省勞動合同條例》將於今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化、規範化的一個重要標誌，條例的很多內容都和普通勞動者密切相關，記者就此採訪了省勞動和社會保障廳的負責人。
訂立勞動合同
用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應當採取書面形式，這樣便於雙方當事人履行和有關部門的監督檢查，一旦發生勞動爭議也有據可查，可以更有效地保護勞動者合法權益。用人單位未按規定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門將責令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數以每人3-5元的標準處以罰款。
可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓費、服裝費等，條例明確規定，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓費、工裝費等費用。如果用人單位違反規定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責令退還，並可處以1元以下罰款。
勞動合同的內容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
試用不超半年勞動合同條例明確規定雙方可以根據崗位技能的要求協商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同約定的期限在6個月以內的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過3日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過6日。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
非全日制勞動合同
勞動合同條例特別規定，非全日制用工是以小時計酬爲主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每週工作時間累計不超過3小時的用工形式。
用人單位與非全日制勞動者建立勞動關係時應當簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限3日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同，用人單位應當與其簽訂書面勞動合同。合同內容由雙方協商確定，應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。
用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標準由雙方協商確定，但不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。工資具體結算方式由用人單位和勞動者協商確定，但工資的結算週期最長不得超過3日。
商業祕密和競業限制
負有保守用人單位商業祕密義務的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少於3日。在此期間，用人單位可以對該員工採取脫密措施。
競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位後的一定期限內不得自行生產同類產品，不得經營或者爲他人經營與原用人單位同類業務或者有競爭關係的業務，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款的，必須同時約定經濟補償的內容，用人單位應當在終止或解除勞動者勞動合同後，給予勞動者一定經濟補償，補償標準、數額由雙方約定。同時，雙方還要約定具體違約責任的承擔方式和內容。
解除勞動合同
解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當事人雙方提前解除勞動關係的法律行爲，既可以是單方的合法行爲，也可以是雙方的協議行爲。在試用期內：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的;用人單位拒不爲勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養或者被追究刑事責任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。
勞動者患病或者非因工負傷致殘，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應的工作;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人又不能就變更勞動合同達成協議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動合同，但應當提前3日以書面形式通知勞動者本人。勞動者患職業病或者因工緻殘被鑑定爲一級至六級傷殘的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;疑似職業病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫學觀察期間的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得與其解除勞動合同。
安徽省勞動合同書範本10
公司勞動合同書編號：甲方（用人單位）:聯繫電話：乙方（勞動者）：聯繫電話：地址：身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限採取下列第無固定期限種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年8月日起，至年月日止。
2、。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行工時工作制。乙方每日工作時間
7.5小時，每週不超過6個工作日。
第五條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
三、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資爲Y。乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行計時工資。乙方工資標準爲Y，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日爲發薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位集體合同確
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
四、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規定執行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
六、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
七、勞動合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照勞動合同法等有關規定執行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
八、爭議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
安徽省勞動合同書範本11
編號：勞動合同書（全日制用工使用）甲方：乙方：安徽省勞動和社會保障廳制籤約須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，爲勞動合同期限。該期限勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。十九條
4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方（用人單位）名稱住所勞動用工登記證編號法定代表人（或主要負責人）聯繫電話乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現居住地址通信地址聯繫電話根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限採取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。
3、以完成一定工作任務爲期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標誌是。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資爲。乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第
安徽省勞動合同書範本12
編號：勞動合同書（全日制用工使用）（示範文本）甲方：_乙方：_安徽省勞動和社會保障廳制籤約須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動於第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方（用人單位）名稱_住所_勞動用工登記證編號_法定代表人（或主要負責人）_聯繫電話_乙方（勞動者）姓名_性別_出生_文化程度_戶籍所在地_身份證號碼_現居住地址_通信地址_聯繫電話_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動於等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限採取下列第_種形式：1固定期限。合同期自_年_月_日起，至_日期止。其中，試用期自日期起，至日期止。
2、無固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。
3、以完成一定工作任務爲期限。本合同自_年_於起,至工作任務完成時終止。其完成的標誌是_。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事_崗位（工種）工作，乙方工作地點在_。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第_種工時制。1標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。2綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
三、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資爲_元/月。乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第_種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準爲_兀/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價爲_元。
3、其他形式。_
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_日爲發薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位集體合同確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
四、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規定執行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
六、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
七、勞動合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照勞動於等有關規定執行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
八、爭議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三十條本合同是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委託代理人（簽章）勞動合同變更欄經甲乙雙方協商一致，同意對_年_月_日簽訂的勞動合同內容作以下變更：_甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委託代理人（簽章）勞動合同續訂欄甲、乙雙方原訂勞動合同已_年_月_日期滿，經雙方協商同意續訂合同。合同期限採取下列第_種形式：
1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。
2、無固定期限。合同期自_年_月_日起。
3、以完成一定工作任務爲期限。本合同自_年_月_日起,至工作任務完成時終止。其完成的標誌雙方約定其它內容甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委託代理人（簽章）
法律知識吧
