私營企業職工勞動合同

私營企業職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：___________ 

地址：________________ 

法定代表人（主要負責人）： ___________________ 

乙方（勞動者）姓名：________ 

性別：__________ 

年齡：________ 

身份證號碼：______________ 

現在住址：________________________ 

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。 

第一條 合同期限 

本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 個月。 

第二條 生產（工作）任務： 

甲方安排乙方從事 _________________________工作。 

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________ ，承擔任務，擔任______________ 工種。 

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________ 。 

第三條 勞動（工作）條件 

爲保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下： 

（略） 

第四條 勞動紀律 

1．甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。 

2．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 

第五條 工作時間和勞動報酬 

1．甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 

2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： （略） 

3．甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。 

第六條 保險和福利待遇 

1．甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 

2．因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 

3．甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。 

4．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。 

5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。 

6．乙方爲女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。 

7．按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： （略） 

第七條 合同的變更、解除和終止