在山東省拖欠工資怎麼辦

一、在山東省拖欠工資怎麼辦?

在山東省公司拖欠工資可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁。

《工資支付暫行規定》

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、公司拖欠工資申請勞動仲裁的流程是什麼?

1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁後，仲裁委應當在收到申請之日起五日內，書面告知當事人是否受理;

2、申請書副本送達：對受理的案件，應當在受理後五日內將申請書副本送達被申請人;

3、答辯：被申請人在收到申請書副本後十日內向仲裁委提交答辯書;

4、答辯書副本送達：仲裁委在收到答辯書後五日內將答辯書副本送達申請人;

5、通知開庭：仲裁庭在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點，當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭;

6、開庭審理：詢問當事人、舉證質證、庭審辯論、當事人最後意見、庭上調解。

7、結案：主要的三種結案形式有和解後申請人撤回申請、仲裁庭調解成功製作並送達調解書、調解無效仲裁庭作出裁決書並送達當事人。

8、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

不管在哪個省份，也無論是勞動關係還是勞務關係，拖欠工資的行爲都嚴重違反了法律規定，主要是公司出現拖欠工資這種做法以後員工一定要及時處理，員工自行跟公司協商無果的，不能直接放棄維權。