勞動合同未到期辭職一般不需要承擔違約金。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。【法律依據】《勞動合同法》第二十四條勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。