單位沒商量是否就解除了勞動合同

單位違反不是的，可以要求經濟補償。單位違反法律規定自行解除勞動合同的賠償標準爲經濟補償賠償標準的雙倍，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】《勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。