工傷保險和工傷鑑定的標準是什麼？

欄目: 工傷鑑定 / 發佈於: / 人氣:2.32W

工傷事故的頻繁發生導致工傷保險成爲現在勞動關係中必不可少的一個組成部分，但是很多人對於工傷保險和工傷鑑定的具體定義並不是很清楚，對於工傷保險和工傷鑑定的標準是什麼更加是不得而知，那麼下面小編就爲大家解釋一下這二者的定義及他們的標準。

一、工傷保險和工傷鑑定的標準是什麼?

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。

賠償標準：

1、傷殘補助金，10個月工資;

2、醫療補助金，22個月補助金(距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%);

3、一次性就業補助金，9個月工資。

以上爲41個月工資，即57400元。

另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年，解除合同後，單位應支付經濟補償金一個月。如果已經工作五年，則應當再補5個月工資。

二、工商保險的賠償流程是怎樣的?

1、由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。

2、如果單位在30天內沒有申報:工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

3、如果單位沒爲職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程序同上。

4、關於申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。