勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險報銷比例
按照理論上說，工傷保險報銷比例是按照100%報銷，只是因爲個別的醫藥或者檢查，不屬於報銷範圍，一般來說，凡是工傷保險不報銷的，由單位承擔了，個人是不花錢的，畢竟是工傷，不能讓職工個人出錢，醫療保險根據年齡，職業，職工的狀態不一樣，報銷比例不一樣，退休的，在職的是不一樣的，一般都是在80%以上，居民醫保報銷的比例更少些，一般在60%左右，
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