醫療鑑定意見書的格式

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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法律意見書格式是怎樣的

有關法律文書格式樣本中尚未頒佈法律意見書的寫作格式。法律意見書是改革開放後出現的一個新的文種。就當前各地的使用情況看，基本形成了如下一種寫作模式。

1.標題：在文書頂端居中標明“法律意見書”字樣。

2.致送單位(或人)的稱謂：在標題的下一行頂格寫明接受文書的單位名稱或人的名稱。如：“××有限責任公司”“××董事長”等。

3.說明解答內容的緣起和依據。正文：這部分是法律意見書的主體部分。正文通過法律、法規來詳細解答詢問人所提出的問題。結尾：正文寫完之後，一般應另起一段，用幾句話對所述問題進行總結，加以概括，起到歸納全文的作用。最後在文末右下角寫出律師的工作單位、職務及姓名，並註明製作日期。

附件。

落款。