怎麼算違約解除勞動合同

不提前通知的即算違約解除。
依據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前30日，試用期提前3日通知用人單位提出解除勞動合同，用人單位不支付經濟補償，勞動者也不需要交違約金。