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男性50歲的勞動法
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法律
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勞動法
我國
男性工人50歲以上允許裁員嗎
勞動法》和《勞動合同法》規定了工人和用人單位簽訂的勞動合同時間和期限以及工人退休的
年齡
,女工50歲,男工60歲;還有勞動合同分兩種,固定期限合同和無固定期限合同,在
合同期
限內也可以裁員,但是要有賠償和補償,如果裁員超過一定的員工比例用人單位要在當地的勞動部門申請
Tags:
工傷賠償
男性
勞動法
勞動工傷法規
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