公司拆遷員工的遣散費

隨着我國經濟的快速發展，現在到處可見都是一些高樓大夏，而且各個城市的環境方面也是也來越好。也是因爲在發展過程中秉着時代的需求，這樣免不了需要拆遷一些原地的建築，包含企業用地。在企業拆遷中，畢竟拆遷對於企業經營以及各方面都是有影響的。因爲在拆遷中的每一個程序都有可能會被拆遷方動了小手腳，就會給到企業造成損失。

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公司遣散員工是否有遣散費？

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作爲賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
若公司有拖欠工資或剋扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。
若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作爲補償金。
若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。