事業單位簽訂聘用合同要在設置崗位的基礎上進行。其基本程序是:
1、公佈聘用崗位及其職責、聘用條件、薪酬待遇等事項;
2、個人申報崗位;
3、對應聘人員資格進行審覈;
4、對應聘人員進行考試考覈,並根據考試考覈結果擇優提出聘用人員名單;
5、聘用單位領導人員集體討論決定受聘人員;
6、聘用單位法定代表人或其委託代理人與受聘人員簽訂聘用合同;
7、到同級政府人事部門鑑證。