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勞動法孕婦工作量減輕
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法律
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講解實例
孕婦法定工作量標準
法律只規定不得安排孕婦加班以及從事有毒有害崗位,超標是否
違法
要看具體情況。一般按照行業平均標準要求即可。
《女職工勞動保護特別規定》第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
Tags:
勞動工傷法規
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工作量
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