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《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的

欄目: 法律 / 發佈於: / 人氣:3.92K
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:
(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;
(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;