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《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的
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法律
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《
企業職工
患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內
停工
治療在6個月以內的,其
病假
工資
按以下辦法計發:
(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;
(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;
Tags:
非因工
負傷
第四條
工傷賠償標準
企業職工
工傷賠償
醫療期
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