我國的勞動法對勞動者的各項權益都做到了保護，不僅會規範用人單位爲員工繳納社會保險，而且也要按時支付其他的一些福利津貼，其中就包括了高溫補貼費，那麼高溫補貼濟南市發放金額是多少?如果勞動者是在室外工作將發放200元，如果在室內工作將發放140元。
一、2018年山東省高溫補貼發放標準：
從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;
非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執行。
二、山東省高溫天氣勞動保護規定：
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條 用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
用人單位採取空調降溫等措施，使工作場所溫度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的，不適用前款規定。
第二十一條 違反本辦法，用人單位具有下列行爲之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未進行職業健康檢查的;
(二)未建立勞動者健康檔案的;
(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。
第二十二條 違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以上就是小編爲大家整理的有關信息，在上文中也回答了高溫補貼濟南市發放金額是多少，如果勞動者長期在高溫下進行工作，嚴重的話甚至會給勞動者帶來身體傷害，企業支付的高溫補貼費，也是勞動者應享有的福利，而且用人單位也不可以用其他途徑支付高溫補貼。
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