更改撫養權訴訟的流程是什麼

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

更改撫養權訴訟的流程是什麼

孩子撫養的變更，有兩種形式： 一是雙方協議變更。父母雙方協議變更子女撫養關係的，只要有利於子女身心健康和保障子女合法權益，則應予准予;  二是一方要求變更。應當注意的是，離婚後，一方要求變更子女撫養關係的，雙方對此不能達成協議時，可以重新提起訴訟。